通過開展創新技術交流、技能大比拼、走出去開展對標學習、創新達人評選等活動，該中心進一步建立和完善利于創新人才培養、創新思想迸發、創新成果涌現的激勵機制，激發全員創新創效的主動性和積極性。

為增強職工的創新意識和責任意識，該中心以作業區為單位明確專利申請數量和授權數量，并為職工提升職業技能、增強創新意識搭建平臺，將優秀的人才資源配置到產線關鍵崗位，引導人員圍繞產線開展技術攻關，釋放人才創新潛能。同時，該中心引導職工從小革新、小發明等方面入手，對具有新穎性、創造性和實用性的項目進行深入挖掘和完善，并成立由公司專家組成的專利審核小組，為職工申報專利提供技術指導和幫助。此外，該中心加快成果轉化，將專利成果及時應用到產線，提升技術創新服務產線的能力。