之所以有現在這樣的良好局面，主要在于華菱湘鋼不斷強化公共衛生管理，對疫情防控站位高、行動早、措施到位。華菱湘鋼的疫情防控領導小組由黨政一把手擔任組長，各二級單位主要領導為本單位第一責任人。對于家在外地的新進廠大學生職工，公司動員他們春節期間不回老家團聚以避免路途感染，并且在生活上給予多方照顧。有些已經啟程的職工，也被單位電話追回。對于第二代、第三代，哪怕是第四代與新冠肺炎病例有過接觸的職工及家屬，華菱湘鋼密切跟蹤，不留隱患。根據公司防疫辦公室2月10日提供的數據，該公司先后對358名職工實行了居家隔離觀察，進行醫學檢查，并與湖南省、湘潭市政府部門和疾控中心保持緊密聯系。

2月9日，4萬多個口罩、3萬多只用于防護面具的濾棉，以及多種消毒用品發放到各二級單位。為確保防疫物資及時供應，湘鋼廣開渠道，不計代價，不少海外客戶也被發動起來代為采購。防疫辦公室負責人向本報記者介紹，湘鋼在抗擊疫情方面對當地政府、醫院、企業提供了物資和技術支援，企業內部也能夠滿足員工的防疫需要，口罩平均每天可以發放5000個左右。

另外，華菱湘鋼還強化對重點場所、重點人群的疫情防控。每天有上萬人就餐，湘鋼把員工到餐廳就餐改變為配餐送餐，到現場、到崗位；公司大型會議和活動一律推遲，提倡以電話、視頻、微信等方式交流匯報和安排工作；外來貨運車輛經消毒方可進廠，外來勞務人員實行健康排查、跟蹤監管。2月10日，華菱湘鋼制訂《恢復正常上班后職工疫情防控行為規范》，對職工上下班時間活動均做出具體規定，牢固樹立防范意識。

“這次疫情給我們造成的困難是非常大的，影響也不會是短期的。但更要看到，防疫工作只要做到位，完全能夠控制住。湘鋼生產經營的保障能力比以前更強，水平更高，運行狀態良好，實現首季開門紅的目標絕不能動搖。把企業經營業績搞上去，就是湘鋼對社會最大的貢獻。”李建宇對湘鋼全體職工這樣說。