在省市和集團公司總體部署下，春節過后，沙鋼集團東北特鋼撫順公司對防疫工作繼續保持著高度重視、高度警惕、高度負責的態度，進一步做好新型冠狀病毒防控工作。鑒于當前依然嚴峻的防疫形勢，2月3日，撫順特鋼再次組織相關部門召開專題會議，對近期疫情防控工作進行再安排、再部署。結合當前生產經營實際，撫順公司果斷采取有效措施，嚴把七道關口，通過扎實的工作、務實的舉措、科學的防范，確保干部員工遠離病毒威脅，生產經營平穩順行。
一、重點人群摸排隔離到位
節日期間，通過身份數據篩查、電話問詢的方式，對可能有接觸員工進行了排查。為確保摸排不遺漏且不留死角，節后，撫順特鋼要求職能部門對全體干部員工再進行一次細致篩查，并建立了重點人員跟蹤臺賬，做好其隔離觀察工作。
二、避免員工集中就餐
第一時間暫停了食堂的集中供餐活動。從1月31日開始，公司各職工食堂已經改為窗口取餐，員工回崗分散就餐，部分員工選擇了自帶餐食。同時，為避免取餐時人群聚集，撫順特鋼制定了細致的取餐時間表，要求各單位以科室、班組為單位分時段到食堂取餐，避免人員聚集。
三、防疫用品準備到位
春節期間，撫順特鋼對防疫用物資果斷啟動了緊急采購程序，通過多種渠道購買了紅外線體溫檢測儀、溫度計及部分消毒用品，并第一時間發放至相關單位。春節過后，又集中采購了84消毒液、酒精及口罩，確保防疫用品儲備充足。目前，先期到貨的防疫用物資已陸續發放到各單位。
四、重點部位一日三次消毒
要求各單位將消毒工作納入日常管理，建立日消毒制度，并安排專人負責消毒工作，門把手、樓梯扶手、水龍頭等人員有接觸部位每天三次消毒。在此基礎上，對于通勤等各類車輛，要求增加消毒頻次，每完成一個車次都要進行一次消毒。此外，對于公共浴池，要求各單位在做好消毒的同時，安排員工分時段洗浴，在疫情期間嚴禁“泡澡”。
五、上崗必須佩帶口罩、測體溫
撫順特鋼對全員實行了“日報告、零報告”制度，要求全員上崗必須佩帶口罩。節后，撫順特鋼要求各單位以科室、班組為單位，安排專人在每日崗前對干部員工進行體溫測量，確認健康狀況。
六、減少各類會議
春節期間，撫順特鋼要求各單位本著“能不開的會則不開、能開小會的不開大會、能開短會的不開長會”的原則進行會議管理。節后，由于各條線回歸到正常工作狀態，公司進一步要求各單位必須要開的重要會議，要根據實際情況將會議轉移到相對空間大，通風效果好的會議室召開，要減少參會人數，并要求與會人員在會議期間不得摘下口罩。
七、加強外來人員防控管理
進一步強化對外來人員的入廠管理，要求相關單位做好所有外來人員的入廠登記，確認來自和途徑某處和身份證信息等，有異常的人員堅決不允許進廠，同時對進廠外來人員全部測體溫，要求其在廠內期間必須配戴口罩，進一步提高防控管理水平。
