2019年，長鋼公司全面完成年度各項目標任務，企業發展質量和經營效益持續提升，但與標桿企業對標還有較大差距。今年根據兩個“跑贏”市場單位、五個鋼鐵主流程單位、三個鋼鐵輔助單位以及降低管理費用、計財處降低財務費用、其它措施增效等，對具體降本增效任務進行了詳細分解。

考核時間從2020年3月份執行。降本增效任務完成情況考核對單位實行正激勵考核辦法，對管理層包括公司級領導、中層干部實行正向激勵和年度業績考核辦法。

該公司要求，堅決做到疫情防控與經營生產“兩手抓兩不誤”。經營生產圍繞“做大蛋糕”組織開展，“過緊日子”仍是主導理念。專項成本管控要持續發揮效力；提升資金使用效率；深入開展“班組指標競賽”等形式多樣競賽活動；用好用足國家惠企政策。繼續推進“三供一業”、職工醫院、離退休人員等企業辦社會職能移交；自主經營單位要堅持以市場為導向；強化問責考核，加強輿論宣傳，發揮監督作用。