受疫情影響，煉鋼廠生產崗位缺員情況突出。截至目前，該廠非疫區返崗隔離人員累計達110余人。疫情影響不僅體現在人員短缺上，而且造成物流運行滯緩，2月份，寧鋼鋼備量缺口高達20%以上，生產壓力巨大。

煉鋼廠充分發揮煉鋼人吃苦耐勞、不畏艱難、百折不撓的進取精神，動員了最強力量，采取了最嚴舉措，以“戰備狀態”守牢筑好“外防輸入”這道重要防線，戰“疫”穩產齊頭并進，堅決打好疫情防控阻擊戰。

疫情防控“三到位”

煉鋼廠全面貫徹杭鋼集團、寧鋼各項工作部署，突出政治站位，做到“三到位”，即宣傳到位、落實到位、防控到位；確定專人負責疫情工作督導，對內加強全員口罩佩戴、操作臺面消毒、就餐秩序維護等檢查工作，對外做好未返崗人員的情況摸底、教育，以及相關返崗人員隔離等工作；加強疫情和防控知識宣傳，及時傳達上級部門防疫工作要求，向員工科普防疫知識。

雙管齊下”穩生產

煉鋼廠各崗位員工全天在線待命，家離單位較遠的員工在單位取消通勤車的情況下，每天提前兩小時出門，確保按時到廠。據統計，目前該廠員工出勤率達90%以上，在崗率居寧鋼各廠部前列。 針對物料短缺，煉鋼廠根據鐵水量及生產品種計劃，認真排查產線物料保供情況，優化工序聯絡機制，調整鐵水比、平衡檢修計劃，確保煉鋼產線穩定、各項工作有序進行。

質量提升創佳績

煉鋼廠擬定了產品夾雜控制措施，宏觀上進一步收緊工序處理指標范圍，微觀上細致到中包噸位、水口插入深度等參數控制，建立鋼水接觸耐材質量抽查機制。同時，成立攻關組，組織開展勞動競賽，針對深沖鋼生產，進行連鑄開澆覆蓋劑加入及開澆噸位優化試驗；建立以連鑄為中心的組織生產機制，實行中包恒拉速澆鑄，避免拉速急升急降，夾雜控制取得了有史以來最好成績。