財報顯示，蒂森克虜伯僅第三季度業績虧損6.79億歐元（約合人民幣56億元），前三季度（2019年10月1日——2020年6月30日）凈虧損近20億歐元（約合人民幣164億元），較去年同期虧損擴大近10倍。

受此消息影響，蒂森克虜伯股價較前一交易日下挫16.3%。

虧損擴大10倍 各條業務幾乎全線虧損

今年8月10日，《財富》最新發布的世界500強中，蒂森克虜伯以473億美元（約合400億歐元）的營收排名第248名，較上一年度的排名下降3名。

根據蒂森克虜伯的財報顯示，該公司前三季度營收275億歐元，較去年同期下降12%。換句話來說，公司前三季度的營收只有去年同期的70%左右。而前三季度凈利潤呈虧損狀態，虧損近20億歐元（約合人民幣164億元），較去年同期虧損擴大了近10倍。

分業務板塊來看，除了年初出售的電梯業務，蒂森克虜伯僅有工業設計部門是盈利的，其他各個業務部門都呈虧損狀態。其中歐洲鋼鐵部門虧損最大，高達7億歐元（約合人民幣57億元）。

連續兩年裁員近萬人

2019年10月，蒂森克虜伯首席執行官Martina Merz宣布，該公司將進行大幅度裁員，同時計劃在11月份公布關于公司重組的最新消息。

會后，Merz向員工發送了一封信件稱此番調整是為了改善業務和提升業績表現。

雖然拒絕提供潛在的失業人數，但蒂森克虜伯目前已經宣布將裁撤掉6000個崗位，同時該公司將繼續就裁員問題與勞工領袖展開談判。

2019年的裁員計劃還沒有實施完畢，一場疫情襲來，蒂森克虜伯決定再裁3000人，這次主要是鋼鐵部門的員工。

3月25日，蒂森克虜伯宣布，該公司已經與德國金屬產業協會（IG Metall）達成協議，作為本次協議的一部分，蒂森克虜伯將在2026年之前在其鋼鐵部門裁員3000人。該公司表示，將以對社會負責的方式進行裁員，在2026年3月31日之前，該公司不會進行強制性裁員。

根據裁員方案，第一步，是在未來3年中裁員最多2000人；第二步，在2026年之前，該公司還將繼續裁員大約1000人。

該公司透露，該協議中還包含一個立刻生效的“冠狀病毒危機方案”，其中包括縮短工作時間的措施，該方案將在未來幾周內開始實施。

172億歐元出售最賺錢業務

今年2月底，為了拯救公司下滑的業績，蒂森克虜伯表示，已同意將其電梯業務以172億歐元的價格售予Advent、Cinven和德國RAG基金組成的一個私募財團，交易于7月31日完成。蒂森克虜伯表示，剝離擁有5萬多名員工的電梯業務部門無疑是一個艱難的決定，但這對整個集團的利益來說又是不可或缺的。

這可能是今年歐洲最大的并購案之一。根據去年財報，該集團承受著70億歐元的凈財務債務和90億歐元的退休金債務的壓力。

從昨天剛剛公布的財報顯示，電梯業務可能算是蒂森克虜伯最賺錢的業務之一。前三季度，電梯業務貢獻了6.13億歐元的利潤，其中被售出之后，在第三季度財報中仍然貢獻了1.92億歐元的利潤。

據了解，根據交易協議，蒂森克虜伯以12.5億歐元的價格再次購買了出售后的電梯業務的股份。（中國經濟網）