今年前9個月，該公司產鋼1275萬噸，實現銷售收入582.54億元，實現利稅總額90.27億元，利潤總額達73.48億元，上繳稅金40.69億元。面對復雜的市場形勢，該公司仍能保持穩健經營，這背后的奧秘是什么？

智能制造，提升工作效率

“現在，我們除了通過監控屏幕對道口進行值守外，還可以兼顧其它路況，工作效率更高了，工作環境也更好了。”方大鋼鐵旗下萍安鋼鐵安源生產區信號操作工汪雨華對現在的工作很滿意。

該生產區原來共有5處人工看守道口，需15名員工值守。現在，該公司通過遠程集控監管，利用視頻監控技術和自控技術，成功將傳統人工值守模式變為遠程可監視可控制的無人值守模式，讓原來的扳道工變身為信號操作工。這只是方大鋼鐵實施智能制造的一個縮影。

近年來，方大鋼鐵每年投入巨資用于信息化、智能化建設，不斷改造傳統制造業管理手段，完成了MES系統（制造企業生產過程執行管理系統）、大宗原燃料管理信息系統、設備信息管理系統、產銷一體化管理系統、物流跟蹤系統、遠程計量系統、遠程道口管理系統等數十項信息化、自動化系統開發與應用。該公司堅持走信息化和自動化并舉、融合、互動、互促的共同發展之路，不斷完善提高信息化環境下的新型工業能力，推動企業從“制造”轉向“智造”。

不僅如此，圍繞年度經營目標及工作中的難點、重點，方大鋼鐵旗下各企業紛紛申報管理創新課題，課題類型涵蓋戰略文化、人力資源、生產運作、安全環保、采購物流、市場營銷、財務管理、信息化等多個方面，以全方位、開放性的管理創新促進企業提質、降本、增效，實現安全平穩高效發展。

全員創新，迸發企業活力

在日前舉辦的江西省第四十一次質量管理小組代表大會上，方大鋼鐵旗下3家鋼企的共13項QC（質量控制）成果獲得江西省技術成果獎，展示出方大鋼鐵廣大員工開拓進取、勇于探索的精神風貌，也是方大鋼鐵員工充分利用QC小組活動平臺，積極參與質量管理的積極性、自主性和創造性的真實體現。

據了解，一直以來，方大鋼鐵將創新的目光聚焦于廣大一線員工，出臺了《專利管理辦法》《合理化建議與小改小革活動實施方案》等多項激勵制度，鼓勵全員創新，不斷迸發活力。

該公司建立了工程技術人員聘任機制，對創新創效項目實施人給予一次性獎勵；每年開展力促降本增效的勞動競賽、黨內立功競賽活動和合理化建議活動。該公司高度重視企業科技創新和知識產權保護，大力開展小改小革、QC活動等，鼓勵全員轉變觀念，大膽創新，勇于開拓，為企業培育出發展的新動能，助力企業“加速跑”。該公司借助旗下方大特鋼和方大九鋼設有博士后科研工作站的優勢，匯聚優秀技術人才，組織技術攻關小組開發新品種。

其中，方大特鋼把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易切削鋼等特色產品上，在技術改造、產品研發、信息支撐等方面不斷發力，形成了“冶煉-彈扁-板簧”特色產業鏈。該公司彈扁已成為一汽、重汽、宇通等國內汽車生產商的“搶手貨”。

方大九鋼2019年大力研發推廣的高端螺紋產品TB/T3432-2016鐵標鋼已應用于合安九高鐵（安徽省合肥市—安徽省安慶市—江西省九江市）和昌景黃高鐵（江西省南昌市—江西省景德鎮市—安徽省黃山市），不僅獲得了較好的經濟效益，提升了品牌影響力，也為企業占有高端產品市場奠定了基礎。

搭建平臺，打造創新隊伍

方大鋼鐵搭建了一大批勞模創新工作室、技能大師工作室等技術創新平臺，讓搞創新的員工有平臺、有自信、有成果、有榮譽，進一步培育、激發員工創新熱情和創新能量，全面推進全員創新、崗位創新、自主創新，打造出一支敢創新、會創造、能創效的隊伍。

據統計，在全員創新創效的氛圍影響下，2019年，方大九鋼共開展科技攻關項目22項、科研創新項目9項、技術指標提升項目11項，科技項目年創效突破1億元。其中，根據市場需求，該公司全年新增19個品種鋼牌號，創效1700余萬元；全年申報的科技項目成功獲得江西省九江市及湖口縣相關資金資助66萬元，21件專利獲得授權、32件專利已被受理，科技創新碩果累累。

下一步，方大鋼鐵將繼續積極探索創新，大力推進技術創新，激勵全員創新，激發企業活力，以創新助推企業實現高質量發展。