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牛年開門紅!鄂城鋼鐵“750工程”實現(xiàn)重大突破

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-02-18  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):1605
 
核心提示:2月12日農(nóng)歷牛年大年初一,在這樣一個喜慶吉祥的日子里,鄂城鋼鐵傳來喜訊:隨著15套鐵水罐內(nèi)廢鋼烘烤裝置的成功投運,750工程攻
 2月12日農(nóng)歷牛年大年初一,在這樣一個喜慶吉祥的日子里,鄂城鋼鐵傳來喜訊:隨著15套鐵水罐內(nèi)廢鋼烘烤裝置的成功投運,“750工程”攻關取得重大突破,鋼鐵比指標達到750kg/t,標志著鄂鋼打造極致高效率、高效益的生產(chǎn)平臺,提升精細化管理水平邁上了一個新的臺階。

自我加壓追求極致

2018年,鄂鋼為搶抓戰(zhàn)略機遇,跟上寶武發(fā)展的快車道,鄂鋼主動融入中國寶武“億萬千百十”的戰(zhàn)略目標,到2019年底本部實現(xiàn)年產(chǎn)鋼500萬噸生產(chǎn)能力。

由于客觀條件的限制,鄂鋼生產(chǎn)能力一直存在鐵弱鋼強的情況。如何突破自我、追求極致,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有裝備的能力,使產(chǎn)能再上一個新臺階,是鄂鋼面臨的難題,也是生產(chǎn)組織的重大課題。

2020年6月,中國寶武黨委書記、董事長陳德榮調(diào)研鄂鋼時,勉勵鄂鋼要提高整體制造能力,充分挖掘內(nèi)部潛力,突破生產(chǎn)難題,鐵鋼比突破750kg/t,實現(xiàn)極致高效率和極致高效益,打造集團公司內(nèi)管理精細化的標桿企業(yè)。

鄂鋼領導班子迅速展開“思想風暴”,并達成一致共識:以降低鐵鋼比為抓手,聚焦“內(nèi)部存量挖潛、提產(chǎn)增效”,補短板、鍛長板,2021年本部產(chǎn)能提升到600萬噸,打造極致高效率、高效益的生產(chǎn)平臺,提高公司整體制造能力,發(fā)揮規(guī)模效益;以降低鐵鋼比為切入口,在生產(chǎn)安全、能源環(huán)保、設備保障、智慧制造、員工操作技能等方面,展開新一輪對標一流管理提升行動,各項管理力爭做到極致高效率,打造高效協(xié)同的綜合運行體系;圍繞中國寶武“超億萬千百十”戰(zhàn)略目標和協(xié)同共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈的使命,通過牽住降低鐵鋼比這個“牛鼻子”,突破“天花板”制約,實現(xiàn)做優(yōu)做強,為億噸寶武作出應有貢獻。

聚焦煉鐵、煉鋼工序關鍵經(jīng)濟技術指標,充分挖掘內(nèi)部潛力,致力于降低鐵鋼比、提升企業(yè)效益的“750工程”在鄂鋼應運而生。

群策群力全面發(fā)力

作為鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)極致高效的標志,鄂鋼以前的鐵鋼比水平一直在850kg/t以上徘徊,形勢不容樂觀。從850到750,挑戰(zhàn)是巨大的。大家說干就干,2020年7月,鄂鋼迅速成立“750工程”攻關組,拉開攻關的序幕。

為群策群力推進“750工程”目標落地,鄂鋼在全體干部職工中開展多種形式的學習討論,迅速統(tǒng)一思想,領導帶頭,全員發(fā)動,從上至下,讓“‘750工程’是什么、我能為‘750工程’做什么”深入每一個班組和職工,牢固樹立全局“一盤棋”思想。

各單位發(fā)動職工獻計獻策,最終確定了七個攻關項目,明確了十項攻關目標,生產(chǎn)組織優(yōu)化、鐵水質(zhì)量及溫度保障、廢鋼結構優(yōu)化和烘烤、廢鋼加入裝置建設、液態(tài)金屬可視化及信息傳遞等具體攻關方案一個接一個地啟動起來。

為確保各項攻關措施落地,一方面,公司將責任落實到單位、科室(車間)和崗位,與“一人一表”績效掛鉤,逐項分析原因,并制定整改措施。另一方面,在全公司組織開展勞動競賽,擬定競賽目標,建立考評激勵機制,動員職工積極參與,為鐵鋼比的持續(xù)降低夯實基礎。

全面發(fā)力,大家在攻關的道路上你追我趕:依托“液態(tài)金屬總線+信息化系統(tǒng)”,不斷優(yōu)化鐵水運輸流程,鐵水運輸時間較2019年相比縮短15分鐘,日均運輸趟數(shù)較2019年同期增加50%,有力支撐750工程向前推進。

以“終點命中率低、一倒率低、冶煉周期長”為切入點,延長合金烘烤時間,完成3個轉爐合金烘烤爐改造,合金溫度可達到400℃,可降低出鋼溫度5-7℃。實現(xiàn)自動吹煉,不斷提高煉鋼生產(chǎn)節(jié)奏,創(chuàng)下鄂鋼130噸轉爐投產(chǎn)以來的最高單爐座班產(chǎn)紀錄。

改變鐵水對位作業(yè)模式,用智能“鐵牛”(電力機車)替代原來特拉莫比機車后,每趟鐵水節(jié)約機車調(diào)運時間3-5分鐘,可減少鐵水溫降約3℃,年直接經(jīng)濟效益600萬元以上。

持續(xù)加強廢鋼管理,確保班鐵水罐加廢鋼比例≥80%,并強化“列車時刻表”生產(chǎn)管理,全面提升生產(chǎn)組織效率,密切鐵鋼、鋼材工序銜接,精確過程管控,從高爐出鐵到鑄坯產(chǎn)出由原來9個多小時縮短為現(xiàn)在的3個多小時,生產(chǎn)周期壓縮近2/3。

……

一份耕耘一份收獲,鐵鋼比持續(xù)走低,一個個好消息接踵而來:2020年8月26日,當煉鋼廠首次實現(xiàn)日鐵鋼比759kg/t,公司領導將喜報和一萬元獎勵送到煉鋼廠爐臺現(xiàn)場,勉勵大家再接再厲;2020年8月月度鐵鋼比為798.8kg/t,實現(xiàn)了“破八見七”;9月月度鐵鋼比為794.8kg/t,繼續(xù)保持“破八見七”,向750kg/t目標沖刺。

大膽創(chuàng)新勇破瓶頸

自“750工程”攻關以來,鄂鋼采取一系列措施,大幅提升出鋼溫度、冶煉節(jié)奏、輔助時間等關鍵工序指標,鐵鋼比不斷取得新突破。2020年底,鐵水罐單罐加廢鋼量達到了6噸,取得了鐵鋼比降至780kg/t的好成績。

但是,實現(xiàn)750終極目標,鄂鋼遭遇了“瓶頸”,在生產(chǎn)中,大家發(fā)現(xiàn):加廢鋼量超過6噸后,就會出現(xiàn)鐵水罐內(nèi)廢鋼不能完全融化,造成鐵水到站溫度降低。作為轉爐冶煉的主要熱源的鐵水,入爐鐵水溫度低將會造成轉爐吹煉熱量不足、終點命中率低、后吹率高、爐襯侵蝕嚴重,成為制約“750工程”的一塊難啃的“硬骨頭”。

專題會上,公司領導明確方向:我們不能畏難和退縮,要以創(chuàng)新為法寶,通過大膽嘗試、不懈攻關和持續(xù)改進,全力以赴攻克現(xiàn)場難題,變“不可能”為“可能”。

鄂鋼向同行先進企業(yè)對標學習,開展新一輪工藝技術創(chuàng)新、精細化管理和員工操作技能提升,并引進鐵水罐內(nèi)廢鋼烘烤預熱技術,該技術可在短時間內(nèi)向鐵水罐內(nèi)廢鋼補充熱量以滿足轉爐冶煉生產(chǎn)的要求。

通過開展廢鋼烘烤試驗,對試驗罐內(nèi)廢鋼進行烘烤,廢鋼表面溫度可到700℃以上,30分鐘內(nèi)受鐵可保障出完鐵后鐵水溫度到站達到1350℃以上。經(jīng)過3個月的努力,鄂鋼2號高爐、1號高爐共15套鐵水罐內(nèi)廢鋼烘烤裝置分別在今年1月31日、2月6日熱負荷試車成功。

鄂鋼15套鐵水罐內(nèi)廢鋼烘烤裝置投運后,鐵水罐單罐內(nèi)廢鋼加入量由之前的6噸提高至10噸,為鐵鋼比達到750kg/t奠定了基礎,并最終在2月12日實現(xiàn)750kg/t目標,為實現(xiàn)600萬噸產(chǎn)量目標打下了堅實的基礎。

 
 
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