4月3日，筆者從攀鋼釩科技公司獲悉，該公司專業(yè)服務(wù)隊(duì)目前已完成了攀鋼釩各廠礦單位80余項(xiàng)項(xiàng)目的承接，并逐步開始實(shí)施。標(biāo)志著該公司專業(yè)服務(wù)隊(duì)正式從籌備階段進(jìn)入業(yè)務(wù)正常開展階段。
據(jù)了解，為深入踐行“六種發(fā)展理念”，拓展非鋼業(yè)務(wù)，推動經(jīng)營轉(zhuǎn)型，攀鋼釩決定以科技公司為平臺建立專業(yè)服務(wù)隊(duì)，一方面，把各二級單位的維護(hù)業(yè)務(wù)整合起來，集中管理；另一方面，解決該公司各二級單位人力資源優(yōu)化的轉(zhuǎn)崗人員。
去年11月份，科技公司啟動專業(yè)服務(wù)隊(duì)籌備工作，制定了組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和專業(yè)維修分隊(duì)具體實(shí)施方案，設(shè)置了土建結(jié)構(gòu)、機(jī)械工程、電氣控制、設(shè)備清洗及綠化等4個專業(yè)分隊(duì)，主要承接攀鋼釩內(nèi)部的維護(hù)項(xiàng)目和零星檢修項(xiàng)目，預(yù)計2014年完成維護(hù)檢修工程量3000萬元，力爭3500萬元。目前，已完成攀鋼釩各廠礦單位80余項(xiàng)全年維護(hù)項(xiàng)目的承接，以及零星檢修項(xiàng)目的實(shí)施及部分閑置資產(chǎn)報廢拆除項(xiàng)目的調(diào)研工作。
同時，科技公司按照攀鋼釩內(nèi)部改革要求，積極抓好二級單位人員的轉(zhuǎn)崗工作。截至3月31日，該公司專業(yè)服務(wù)隊(duì)共接收物流中心、冷軋廠、發(fā)電廠、軌梁廠、煉鋼廠、煉鐵廠及能動中心7家單位轉(zhuǎn)崗人員共計325人。同時，對轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行了安全常識、職業(yè)健康、管理制度等崗前培訓(xùn)。