奏響“凝心聚力”主旋律，樹牢“一盤棋”思想

“我相信我們煉鋼人是一支能打勝仗、敢打硬仗的隊伍，五月份我們一定會打一個翻身仗。”近日，陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠黨委書記、廠長趙志雄在一線班組動員會上鏗鏘有力的話語贏得了陣陣掌聲。為將全員思想、行動統一到“大干紅五月”各項工作部署上來，成立宣講團，由廠領導帶隊分批次深入一線班組宣講陜鋼集團“2.26”會議精神及召開“大干紅五月”動員會，進一步激發全員“主人翁”意識，牢固樹立“一盤棋”思想，目前已深入20余個班組進行了宣講。

同時，陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠還緊緊圍繞“思想是行動的先導”這一原則，結合黨史學習教育，通過中心組理論學習、三會一課、主題黨日、專題研討等學習了《反對自由主義》《誰動了我的奶酪》等文章視頻20余個。以員工“缺什么、補什么”的原則，讓“干部上講臺、培訓到現場”，從安全生產到操作技能，實行一對一幫教；還以黨史學習教育中的我為群眾辦實事為契機，通過座談會、廠長接待日、意見建議征集等為員工解決棘手問題20余項，在全廠上下形成困難面前不松勁，齊心協力迎挑戰的濃厚氛圍。

唱響 “安全生產”最強音，筑牢“安全網”防線

陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠嚴格落實各級安全責任，針對檢修過程中暴露出的實際問題，努力創新安全管理方式方法，以“四不傷害月”活動為抓手，積極開展各專業口的專項檢查。對各車間長期未檢查的設備設施排計劃，尤其是對會造成系統影響的設備加強安全隱患排查工作，分廠周平均排查各類安全隱患700余項，建立問題清單，確保設備的本質化安全。先后開展標準化推進、應急演練、現身說法、管理人員上崗資格考試等多項特色活動，加大現場安全隱患排查力度，對安全生產中的問題給予積極解決。常態化開展抽查驗證活動，車間班組堅持班前會提問員工的SOP標準化作業流程掌握程度，過程中觀察員工作業行為，督促員工自覺按規操作，并在過程中細化深化，做到知行合一。嚴格事故分析制度的落實，對生產中出現的各類事故進行嚴格分析，嚴格考核，從而增強員工的安全意識，提高安全管理水平，為實現安全生產提供保證。

同時，通過開展工藝紀律專項大檢查對存在問題下發整改通知單限期整改，并做好持續的跟蹤檢查，規范了生產過程中工藝標準的執行，提高了全員的工藝紀律意識，為生產順行提供了強有力的支撐。

唱響“揚鞭奮蹄”奮進曲，夯實“領跑者”責任

為進一步夯實內部責任，明確工作目標，陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠深入推進“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，制定了《科級干部責任追趕管理辦法》《科級干部勞動紀律管理制度》等，牢記“一級做給一級看，一級帶著一級干”的精神，層層夯實責任，推行清單制、銷號式管理，分級制定責任清單，堅持做到重點工作日通報、周分析、月總結，確保各項措施落到實處，取得實效。為使12個降本增效項目取得實效，實行降本增效項目科級干部認領制，由科級干部與分廠簽訂降本增項項目合同，對認領的項目全權負責，連續三月未完成既定目標的進行嚴肅追責。通過每天、每周、每月對項目完成情況進行核算、通報，實行自我加壓，對運行過程中亟需解決的問題，主動作為，積極協調，實現各專業口的高效聯動，密切配合，解決各環節存在的問題，形成共同發力的良好局面。

眾力聚則萬鈞舉，人心齊則泰山移。漢鋼公司煉鋼廠上下干群同心，正以高昂的姿態、穩健的腳步，為全力投身“大干紅五月”鉚足干勁，蓄勢待發。