此次“綠色行動”聚焦為職工解決身邊環保問題，重點開展“我身邊的環保”案例征集活動，通過職工視角反映“十三五”以來廠區環境質量的提升以及各部門、各單位在環保工作中涌現出的環保亮點、優秀經驗、先進職工事跡等；廣泛宣傳、營造氛圍，通過《鞍鋼日報》、“搖籃鞍鋼”微信公眾平臺、“鞍山鋼鐵”微信公眾平臺等媒體，開展廣泛宣傳，營造人人熱愛環境、人人崇尚綠色友好環境的氛圍；開展“綠色廠區靠大家”環保合理化建議征集活動，發動全體職工針對身邊的環保問題獻計獻策，充分調動廣大職工參與環保工作的主動性、積極性和創造性，通過積極宣傳環保理念、厚植環保文化、完善獎勵機制，使職工深度感知企業環保實踐和身邊環境的改善，提升自覺維護環保成果的責任感和使命感。推進實施問題整改，對職工建議進行分析匯總并制定整改措施，明確整改責任人和完成時間，提升職工的參與感和獲得感；組織開展鞍山鋼鐵“三地”環保專項檢查評價，固化模式，督導整改，切實提高企業污染防治水平和環境管控能力。

此次“綠色行動”貫穿全年，分為案例征集、宣傳評選、問題整改和固化總結四個階段，堅持黨政同責、全員參與、專業督導、齊抓共管，確保行動取得實效。鞍山鋼鐵要求各部門各單位要高度重視此次行動，提高政治站位，把行動作為推動鞍山鋼鐵實現高質量發展的重要保障，不搞表面功夫、不走形式過場，傾聽基層聲音，切實解決實際問題。與此同時，各單位要立足自身職責，聚焦解決環保問題、廠容廠貌問題，本著為職工辦實事、辦好事的原則抓好問題整改，提升職工滿意度和歸屬感。鞍山鋼鐵將根據各單位活動組織情況、涌現的環保工作亮點及取得的明顯效果，評選出“優秀組織單位”“環保工作亮點”和“最佳環保計策”，予以表彰獎勵。