礦產主業穩固資源保障。發揮戰略資源保障基地作用，克服資源緊張壓力，結合股份公司需求變化及時調整生產和檢修節奏，上半年輸出精礦粉196.22萬噸。優化礦石資源結構，強化資源綜合利用產線回收礦石及馬城工程帶礦組織，上半年回收礦石40.16萬噸。著力推進地采資源接替項目建設。馬城地采項目取得調整范圍后采礦許可證，精礦輸送管道項目焊管完成總進度92.07%。唐首馬地采項目、杏山地采擴建項目均完成上半年掘進計劃。

資源綜合利用產業創出品牌。立足自我，踐行首鋼打造城市綜合服務商的定位，礦業公司穩步推動資源綜合利用產業發展，成為北京市及環京第三家北京市建筑砂石綠色基地。打規模提效益，抓住產線變化點、挖潛點，開展產線“爬坡拉練”，不斷優化工藝工序，裴莊、二馬、杏山三條獨立建材產線小時效率、日產水平持續提升。適應市場需求，調整產品類別，優化產品結構，銷售半徑不斷擴大，新增3家火運銷售客戶，上半年銷量超進度計劃68.80萬噸。

鐵路物流產業全要素提效。深化“運輸+服務”理念，適應首鋼股份鐵、鋼、材生產形勢需求，主動延伸上下游工序聯系協作，推進全流程服務提標。持續提速提效，開展孟家溝削坡大會戰，垂直降方最高2.17米、外排土方2.96萬立方米，坡度從12‰降至7‰，徹底解決該區域坡度高、限制運力的問題，達到水廠精礦粉整列運輸條件。優化生產和勞動組織模式，實施粗破料場翻車機集中控制、自動道口應用等信息化建設，推進運輸一張圖調度，實現減人增量。建材裝發提能，以“裝車精度合格率、超偏載數據合格率、清掃質量合格率”三率指標為抓手，提高直發率，建材裝發能力具備12列/日水平。上半年，遷安地區運量超上年同期55萬噸。

相關產業市場開拓能力增強。強化鋼鐵板塊協同服務，機械廠供應股份公司捆帶鋼2903噸，設結公司向股份公司配送廢鋼對比上年同期增加74.49%，協力公司全力組織球團一系列中修等重點項目。堅持產業聚焦，鞏固優勢，社會市場取得新進展，社會收入對比上年同期增幅達87%。機械廠垃圾焚燒爐等環保設備易耗耐熱備件外銷歐美等國。首礦建公司簽約秘鐵五個檢修項目、首信鋼結構制作項目和秘鐵圣尼古拉斯新建營地項目等海外項目。速力公司持續推進“無人駕駛”技術產品封裝，簽訂福建馬坑礦業、太鋼峨口鐵礦、河鋼中關鐵礦二期3個合同。

深化對標出效益，學習巴登見行動。上半年，礦業公司40項對標指標中，37項比上年進步，36項優于目標計劃，26項優于標桿，有力推動了成本排名進步、效率提升和經營業績增長。開展班組對標，352個班組納入對標管控范圍，實現了時間過半，指標提升兌現率過半。學巴登見行動，開展“向現場要課題”活動，67個工作室共向現場要課題249項，通過持續改進，促進指標提升。

黨建引領激發奮進活力。以黨史學習教育為契機，黨建深度嵌入生產經營，抓基層、強示范、提質量，廣泛凝聚強大合力。“鐵源文化”行業引領，礦業公司成為全國冶金礦山行業首家全國企業文化建設示范基地。開展“黨史課堂進現場”“黨史故事人人講”“學黨史轉作風”等主題活動，不斷推動黨史學習教育走深走實。大力推進“我為群眾辦實事”，切實解決職工群眾急難愁盼的操心事、煩心事、揪心事。開展“挖潛提質提速開新局”解放思想大討論活動，圍繞加快資源接替等六大主題展開討論，查找案例889個。公司領導班子成員下基層調研，參與職工座談會9場，為基層啟發思路、解決問題43項。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“首鋼人故事”宣講，傳遞滿滿的正能量。

下半年，礦業公司干部職工決心自我加壓，主動作為，始終保持拼勁、韌勁和闖勁，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，積極進取、攻堅克難，有效推動各項重點工作落實落地。