作為全球化的智能制造企業(yè)，南鋼始終堅持“綠色、智慧、平安、奮斗、共享，建設(shè)幸福生態(tài)圈”的社會責(zé)任方針，在高質(zhì)量發(fā)展的同時，將社會責(zé)任建設(shè)作為提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，實踐“負(fù)責(zé)任的制造”，對利益相關(guān)方、社會和環(huán)境負(fù)責(zé)，切實做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、短期利益與長遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合價值，促進(jìn)企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展。

實施SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證，既體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷，也是南鋼與員工、客戶、社會等利益相關(guān)方相互融合，促進(jìn)企業(yè)與社會共同繁榮的重要標(biāo)志，對提升企業(yè)整體形象、品牌影響力及公信度有著重大意義。

作為管理者代表，黃旭才要求各單位按照審核專家提出的意見，對照體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改完善，更好地迎接第二階段審核。

祝瑞榮表示，建設(shè)SA8000社會責(zé)任管理體系，是南鋼高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇，對提升企業(yè)自身發(fā)展質(zhì)量和健康可持續(xù)發(fā)展能力尤為重要。社會責(zé)任的體系化建設(shè)和管理，可以促使南鋼在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，進(jìn)一步明確員工、客戶以及整個社會需要企業(yè)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并全力實踐。通過第三方的審核、指導(dǎo)，可進(jìn)一步提升、完善公司的社會責(zé)任管理體系建設(shè)。

瑞士通用公證行集團(tuán)（SGS），是全球最大的獨立檢驗、鑒定、測試和認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，其與中國標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)開發(fā)有限公司(CSTC)合資建立的（SGS-CSTC）也是最早以法人資格在中國提供檢驗、鑒定、測試和認(rèn)證服務(wù)的外資認(rèn)證機(jī)構(gòu)。通過第一階段審核，王海生就審核過程中的問題點進(jìn)行了分析講解。