作為投資者關注的行業之一，鋼鐵行業的凈利潤能夠反映出其生存的現狀，而從高管薪酬的多少，也能夠從側面反映出行業的冷熱。

　　截至4月16日，據《證券日報》記者通過Wind數據統計顯示，目前，已公布年報的鋼鐵行業上市公司中，方大特鋼管理層年度報酬總額為5601.47萬元，暫時排名第一，而包鋼股份的管理層年度報酬總額為180.69萬元，排名墊底。

　　方大特鋼高管薪酬遠高同行業

　　上市公司高管薪酬歷來是個爭議話題，盡管傳統高薪行業如金融、地產類行業的高管薪酬總額仍遙遙領先，但今年仍處于寒冬中的鋼鐵行業卻出現了薪酬“狀元”，方大特鋼董事長鐘崇武以1973.54萬元的年薪力壓群雄，高居榜首，而萬科董事會主席王石以及萬科總裁郁亮分別排在第二、三位。

　　值得一提的是，從公司年報上得到的數據來看，萬科在去年的的凈利潤這一數據上達到151.2億元，比2012年增加了20.46%，而方大特鋼在去年凈利潤為5.6億元，比2012年僅增加7.51%。

　　不僅如此，據Wind數據顯示，在記者調查的17家上市鋼企中薪酬總額排中，方大特鋼達到了5601.47萬元，幾乎占到了17家鋼鐵企業薪酬總額1.26億元的一半，而其前三名高管的薪酬總額更達到2854萬元，占到17家上市鋼企前三名高管薪酬總額的59%，而從所有已公布高管年薪的數據來看，方大特鋼高管薪酬總額在已公布的1567家上市公司中也排名第八，在所有上市公司中也顯得格外耀眼。不過這也讓方大特鋼與眾多上市鋼企顯得“格格不入”。

　　另據記者統計發現，記者在查閱酒鋼宏興年報時發現，公司去年營業收入為946億元，比2012年增加19.36%，而歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損23.38億元，比2012年減少了464.6%。而該公司的年度高管薪酬總額為265.7萬元，而方大特鋼的管理層年薪總額是其的21倍左右。

　　對此記者聯系到了方大特鋼，公司內部人員回復稱，鐘崇武薪酬達到了1973.54萬元不僅和公司業績有關，“這么高的薪酬其中也包括2012年的部分獎金薪酬，也就是說公布的數據是年薪加去年的獎金”。而當記者詢問其中的細節時，公司拒絕回應。

　　行業仍處寒冬

　　據記者了解，2013年中國盈利前十的鋼企產量為13976萬噸，僅占重點統計企業的22%，但盈利總額為223.82億元，占重點統計企業的97.7%。此外，虧損排前十位的企業虧損額占比達到整體虧損額的96.7%。

　　數據顯示，在已公布高管薪酬數據的上市公司中，薪酬總額僅為1.26億元，而在這17家上市鋼企中，前三名高管的薪酬總額為5299.37萬元。

　　正所謂利潤水平決定工資水平，2013年已發布年報的上市鋼企凈利潤總和為47.17億元。而這仍不能掩飾鋼企利潤水平的低迷。

　　鋼鐵行業在過去一年仍在寒冬中前行。有數據顯示，去年鋼鐵業產能達到10億噸，而產能利用率僅72%，相比較2012年并未有所提升。另據記者調查數據顯示，去年中國鋼鐵業的平均資產負債率升至70%，負債額達到1萬億元；同時2012年利潤率只有0.04%，2013年利潤率稍有反彈，但依舊不足1%。

　　在這樣的產能過剩多，利用率低導致如此低的利潤水平的形勢下，也直觀的解釋了鋼企高管在所有上市公司高管中工資水平中基本墊底的現狀。

　　目前，鋼鐵行業平均的資產負債率正有逐年上升的趨勢。中聯鋼鐵廠組主管程旭豹認為，2013年已經出現了多家鋼廠因負債過高、資金鏈斷裂被逼停產，而這種情況在未來很長一段時間內還會持續，環保嚴苛、貸款收緊都將加重鋼鐵行業的“寒冬期”程度。而鋼材價格的萎靡不振也給今年的鋼鐵行業蒙上了一層陰影。

　　雪上加霜的是，據中鋼協最新數據顯示，今年1月—2月，全國大中型鋼鐵企業主業虧損47億元，而且據鋼鐵企業財務結算價格測算顯示，2月國內鋼材平均結算價為3261元/噸，同比下跌323元/噸。