公司人力資源部聯(lián)合相關(guān)部門積極從依法治企、制度建設(shè)、企業(yè)文化、高質(zhì)量發(fā)展、人才考績、勞動關(guān)系、權(quán)益保障、培訓(xùn)培養(yǎng)、搭建學(xué)習(xí)成長平臺、改善工作環(huán)境、豐富業(yè)余文化生活和職工福利等方面認(rèn)真梳理經(jīng)驗做法，精心組織現(xiàn)場答辯。省人社廳等部門最終認(rèn)定凌鋼在落實勞動合同制度、全面保障職工權(quán)益、完善協(xié)商協(xié)調(diào)機制、推動企業(yè)與職工共建共享等方面取得了積極成效，達到了和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

凌鋼作為遼寧省唯一一家鋼鐵企業(yè)獲此殊榮，是對凌鋼構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義和諧勞動關(guān)系的高度認(rèn)可，在提升凌鋼知名度、展示凌鋼新形象、增強社會影響力等方面將產(chǎn)生積極推動作用。