公司人力資源部聯合相關部門積極從依法治企、制度建設、企業文化、高質量發展、人才考績、勞動關系、權益保障、培訓培養、搭建學習成長平臺、改善工作環境、豐富業余文化生活和職工福利等方面認真梳理經驗做法，精心組織現場答辯。省人社廳等部門最終認定凌鋼在落實勞動合同制度、全面保障職工權益、完善協商協調機制、推動企業與職工共建共享等方面取得了積極成效，達到了和諧企業創建標準。

凌鋼作為遼寧省唯一一家鋼鐵企業獲此殊榮，是對凌鋼構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的中國特色社會主義和諧勞動關系的高度認可，在提升凌鋼知名度、展示凌鋼新形象、增強社會影響力等方面將產生積極推動作用。