河北省人才市場對3月份就業(yè)市場供求狀況分析顯示，和去年同期相比，鋼鐵企業(yè)招聘需求下降了60%，而環(huán)保、通信類行業(yè)招聘需求明顯增多，分別上漲36%和27%。記者昨日從省人才市場獲悉，3月份，河北省人才市場組織日常綜合招聘會、專場招聘會、戶外招聘會等24場，參會單位共計2998家，提供就業(yè)崗位45426個，進(jìn)場求職人數(shù)達(dá)6萬余人次。為了了解我省當(dāng)前的就業(yè)形勢，省人才市場面向參會單位和求職者發(fā)放了調(diào)查問卷，進(jìn)行了較系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析。

鋼鐵企業(yè)招聘縮水，環(huán)保人才需求明顯增加

統(tǒng)計顯示，和去年同期相比，我省就業(yè)市場上不同行業(yè)招聘需求變化明顯。鋼鐵、化工等高污染、高耗能行業(yè)用人需求大幅下降，據(jù)統(tǒng)計，參會鋼鐵企業(yè)招聘需求下降60%。這與我省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排的不斷深入有關(guān)。

同時，環(huán)保、通信、醫(yī)藥、教育等綠色型、高技術(shù)知識型行業(yè)用人需求明顯增長，其中環(huán)保、通信類行業(yè)招聘需求上漲36%和27%。

從用人單位提供的招聘崗位分析，銷售類崗位、管理行政類崗位、工程技術(shù)類崗位三足鼎立。具體來說，銷售類崗位占崗位總需求的28%，環(huán)保、醫(yī)藥、電子、機械制造等技術(shù)類崗位占39%，行政、文員、人力資源、財會、客服等管理行政類崗位占23%，儲備干部占5%，操作工、服務(wù)員等一線生產(chǎn)服務(wù)類崗位占5%。民營企業(yè)依然是招聘主力，所提供就業(yè)崗位數(shù)量占到總崗位數(shù)的91.3%。

起薪平均2000元，女生就業(yè)壓力大

就3月份的市場統(tǒng)計顯示，75%的用人單位基礎(chǔ)月薪集中在2000元左右，部分專業(yè)技術(shù)性崗位突破4000元，與接受抽樣調(diào)查的求職者對薪水的心理預(yù)期基本吻合。本科畢業(yè)生仍為參會求職的主體力量，而且女生就業(yè)壓力更大。抽樣調(diào)查還顯示，進(jìn)場求職的本科學(xué)歷畢業(yè)生占71%，專科畢業(yè)生占23%，研究生以上占6%。與用人單位達(dá)成初步意向的畢業(yè)生中，男性占72%，女性僅占28%。

畢業(yè)生不愿去基層，崗位供求有錯位

調(diào)查問卷顯示，到基層就業(yè)能夠被大部分畢業(yè)生所接受，96%的受調(diào)查大學(xué)生表示愿意到基層就業(yè)，但在實際環(huán)境下，又受到地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾。從主觀愿望的選擇看，46%的大學(xué)生希望留在大城市就業(yè)，32%的畢業(yè)生希望留在中小城市就業(yè)，僅有4%選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，僅僅有1%的畢業(yè)生愿意去邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)，表示無所謂和其他占17%。這一選擇與我省大部分基層就業(yè)崗位在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的狀況存在錯位。畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意愿明顯加強，60%的受調(diào)查求職者有創(chuàng)業(yè)意向，但其中僅有1%的畢業(yè)生有明確的創(chuàng)業(yè)項目。通過對阻礙、影響創(chuàng)業(yè)的各項因素進(jìn)行調(diào)查，了解到創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實、資金支持最受關(guān)注。