閻駿指出，命名“第一軋鋼廠”，既體現了兩廠在柳鋼的重要地位，也是對兩廠全體干部職工為集團爭利創效、建設沿海基地所作出突出貢獻的認可。

閻駿強調，高效協同作戰已經是行業趨勢，此次優化重組，是為了適應集團戰略發展需要，進一步打好高質量發展攻堅戰，提升集團經營管理效能，實現各項資源的最優配置，充分發揮集團材大于鋼的競爭優勢作出的決定。廣大干部職工要牢固樹立大局意識，主動適應改革、主動擔當作為，確保改革重組后各項工作平穩有序過渡，以期實現“1+1＞2”的目標。

閻駿對第一軋鋼廠領導班子及領導干部提出了三點希望。

希望新組建的第一軋鋼廠領導班子顧全大局，堅決擁護和服從集團決策部署，積極引導廣大干部職工牢固樹立大局意識和責任意識，充分認識、正確看待和理解機構重組的重要性和必要性，苦練內功、克服困難，想方設法開源節流，千方百計降本創效，一如既往地把本職工作做好；

希望新班子堅持團結協作，把磨合期和適應期縮小到最短，確保各項工作平穩有序過渡，既要講究職責分工又要注重緊密配合，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，堅決貫徹組織原則，嚴格執行“三重一大”決策議事規則，集體討論、集體決策，努力提高領導班子科學決策能力；

希望第一軋鋼廠在新的領導班子帶領下務實創新，強化“大協同、大溝通、大物流、大平衡、大穩定、大成本、大效益”，盡快優化好人員配置方案，確保“人崗相適、人事相宜”，提高人均勞動生產率，全力以赴抓好生產組織。同時，要進一步提升產品質量和附加值，及時響應目標客戶和市場需求，盡快實現“1+1＞2”的目標，為集團更進一步深化改革作出表率，做成樣板。

柳鋼集團副總經理陳海主持會議。