八鋼制造管理部相關人員介紹，這些申報的專利85%以上來自一線員工。多年來，八鋼高度重視員工的技術創(chuàng)新工作，修訂完善了技術創(chuàng)新管理辦法、專家制度、崗位操作能手制度、專利授權獎勵等制度，并全面落實公司科技創(chuàng)新的激勵機制，有效調(diào)動了科技人員和廣大員工參與創(chuàng)新的積極性。在科技工作推進方面，公司制造管理部主動對接烏魯木齊總部和基地的各家單位，安排專家多次深入現(xiàn)場，與職工面對面普及發(fā)明專利和科技寫作知識，指導各單位開展全員創(chuàng)新。伊犁鋼鐵科技成果和專利數(shù)量實現(xiàn)了零的突破，巴州鋼鐵專利數(shù)量快速增長，形成了良好科技創(chuàng)新氛圍。與以往相比，八鋼今年不僅專利申報數(shù)量和技術創(chuàng)新成果數(shù)量在快速增長，專利成果的含金量也越來越高。6月，八鋼公司二級專家、制造管理部員工陳海軍的一項發(fā)明專利《一種微合金化生產(chǎn)直徑12—25mmHRB500E直條鋼筋的冶煉方法》獲得發(fā)明專利授權，每年能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值上千萬元。這只是八鋼科技創(chuàng)新成果的一個縮影，一大批科技成果的轉(zhuǎn)化正在為八鋼綠色低碳、智慧發(fā)展增添強大的科技能量。

八鋼始終堅持以科技創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展，讓技術人員和一線員工在創(chuàng)新的平臺上發(fā)揮出聰明才智。目前，八鋼已形成全員參與、分級分類的技術創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新格局，以“獻一計”直通車、“金點子”“揭榜掛帥”等不同形式為載體的技術創(chuàng)新平臺，為廣大員工集聚智慧、充分展示才華、創(chuàng)造更大價值，搭建了更廣闊的舞臺。