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晉南鋼鐵集團(tuán)“管理體系優(yōu)化提升”項(xiàng)目正式啟動(dòng)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-10-11  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):1043
 
核心提示:為全面增強(qiáng)企業(yè)管理能力,切實(shí)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,10月9日,晉南鋼鐵集團(tuán)攜手麥肯錫及永鋒集團(tuán)專業(yè)團(tuán)隊(duì),正式啟動(dòng)管理體系優(yōu)化提升
 為全面增強(qiáng)企業(yè)管理能力,切實(shí)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,10月9日,晉南鋼鐵集團(tuán)攜手麥肯及永鋒集團(tuán)專業(yè)團(tuán)隊(duì),正式啟動(dòng)“管理體系優(yōu)化提升”項(xiàng)目,助推企業(yè)管理水平持續(xù)提升。麥肯錫全球董事合伙人趙欽,麥肯錫精益管理項(xiàng)目經(jīng)理黃憲政;永鋒集團(tuán)副總經(jīng)理王晶,永鋒集團(tuán)董事長(zhǎng)特別助理李元鵬及專家團(tuán)隊(duì);集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鄭家平、張?zhí)旄!⑽浣▊ァ⑶囟⑺螡矣隆②w雷、蘇晉芳、鄭孝強(qiáng)、克俊超、楊軍功、謝照輝及各分廠、處室負(fù)責(zé)人參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)總裁助理董勝利主持會(huì)議。

會(huì)上,黃憲政重點(diǎn)分析了晉南集團(tuán)管理體系中存在的痛點(diǎn)及原因,并簡(jiǎn)要介紹了項(xiàng)目推進(jìn)的背景及工作計(jì)劃。他指出,面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境挑戰(zhàn),集團(tuán)亟需強(qiáng)化管理體系,通過持續(xù)優(yōu)化管理流程,執(zhí)行具體方案,提升決策效率。麥肯錫將與永鋒鋼鐵、晉南鋼鐵組成聯(lián)合團(tuán)隊(duì),從業(yè)績(jī)管理、數(shù)字透明、能力建設(shè)等多個(gè)維度入手,對(duì)當(dāng)前各工序與業(yè)務(wù)模塊的基礎(chǔ)現(xiàn)狀與重要問題點(diǎn)進(jìn)行梳理,以業(yè)績(jī)提升為標(biāo),以管理體系建設(shè)為本,打造適應(yīng)新常態(tài)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與管理水平的顯著提升。

麥肯錫全球董事合伙人趙欽對(duì)集團(tuán)近年來在轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、低碳發(fā)展、環(huán)境提升等方面取得的成績(jī)給予充分肯定。他表示,面對(duì)嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢(shì),晉南鋼鐵直面挑戰(zhàn)、勇于變革,以更高目標(biāo)、更高要求推進(jìn)管理體系優(yōu)化升級(jí),體現(xiàn)出了強(qiáng)烈的決心和信心。麥肯錫團(tuán)隊(duì)將以管理體系為抓手,將各個(gè)工序的創(chuàng)效工作緊密結(jié)合起來,做診斷、夯基礎(chǔ)、建體系、補(bǔ)短板、創(chuàng)效益,與永鋒集團(tuán)、晉南集團(tuán)同舟共濟(jì)、同心協(xié)力,推動(dòng)項(xiàng)目早日落地實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效管理,創(chuàng)造更加美好的未來。

永鋒集團(tuán)董事長(zhǎng)特別助理李元鵬在講話中表示,堅(jiān)定的信心和決心是“管理體系優(yōu)化提升”項(xiàng)目落地創(chuàng)效的重要保障,此次通過與世界知名咨詢公司麥肯錫以及永鋒集團(tuán)、晉南集團(tuán)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,最終將為晉南鋼鐵量身打造一套專業(yè)的管理體系,打造一支轉(zhuǎn)型升級(jí)的中堅(jiān)隊(duì)伍,將為企業(yè)創(chuàng)造持久的效益。永鋒集團(tuán)將做好“輔導(dǎo)員”和“實(shí)踐者”,通過引入永鋒集團(tuán)優(yōu)秀案例與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持專業(yè)化服務(wù)、高效化協(xié)同和全方位融合,助力項(xiàng)目在晉南鋼鐵成功落地生根、開花結(jié)果。

永鋒集團(tuán)副總經(jīng)理王晶回顧了永鋒集團(tuán)探索精益化管理提升之路的艱辛與收獲,肯定了麥肯錫作為優(yōu)質(zhì)合作伙伴所發(fā)揮的重要價(jià)值。他表示,此次項(xiàng)目啟動(dòng)是一次全新嘗試,將成為晉南集團(tuán)管理體系創(chuàng)新改革的全新開始,永鋒集團(tuán)將與麥肯錫共同攜手,通過探索新的切入點(diǎn),突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸和天花板,打造具有“晉南特色”的管理體系。同時(shí),希望永鋒集團(tuán)駐廠團(tuán)隊(duì)謹(jǐn)記“賦能不添亂、引領(lǐng)不代替、切實(shí)不表面、融合不對(duì)立”的合作理念,將思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來,實(shí)現(xiàn)合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。

集團(tuán)總裁張?zhí)旄T谥v話中說,實(shí)施精益管理是集團(tuán)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路,對(duì)集團(tuán)而言將是一場(chǎng)“深入骨髓、凝入血肉”的顛覆性變革。他要求全體員工一要面向未來,不要糾結(jié)過去,用發(fā)展的眼光看待問題,克服自滿心態(tài),發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神,以冷靜的頭腦、飽滿的熱情奮勇拼搏、突破自我,努力開創(chuàng)工作新局面,做出新成績(jī)。二要增強(qiáng)責(zé)任心,做最好的自己,不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),心往一處想、勁往一處使,將精益管理工作落到實(shí)處。三要堅(jiān)定信念,下定決心,向麥肯錫和永鋒專家團(tuán)隊(duì)虛心學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,做到與時(shí)俱進(jìn),成為經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)的行家里手,拿出堅(jiān)定的信心和持之以恒的決心,真正實(shí)現(xiàn)管理體系的優(yōu)化提升。四要突破自我,敢于創(chuàng)新,要發(fā)揚(yáng)敢闖敢試的精神,積極參與企業(yè)管理薄弱點(diǎn)的糾偏工作,把好的管理、好的工藝流程、好的合理化建議快速應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中,推進(jìn)集團(tuán)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

張?zhí)旄?qiáng)調(diào),推進(jìn)精益管理體系優(yōu)化提升,每個(gè)管理干部都是責(zé)任人,全體參會(huì)人員要與麥肯錫和永鋒專家團(tuán)隊(duì)保持高度融合,切實(shí)做到目標(biāo)一致,指標(biāo)一致,結(jié)果一致;要有“一次一天做好不算好、用好方法長(zhǎng)期性保持才是好”的意識(shí),做好各項(xiàng)工作持續(xù)優(yōu)化保持,全面提升企業(yè)效益;集團(tuán)信息部門要全力支持此次項(xiàng)目開展落實(shí),增強(qiáng)數(shù)據(jù)整合、分析及運(yùn)用能力,以數(shù)字化、智能化管控賦能管理體系優(yōu)化提升,全力以赴實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),譜寫集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。

集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭家平在講話中要求,全體參會(huì)人員一要提高認(rèn)識(shí),充分領(lǐng)會(huì)精益管理工作的重要性,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)的決策部署上來,以更高的責(zé)任感和使命感,努力形成企業(yè)上下“各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的良好局面。二要強(qiáng)化落實(shí),確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,推動(dòng)精益管理工作抓出實(shí)效,抓出成績(jī),打贏精益管理這場(chǎng)迫在眉睫的“管理革命”。三要完善制度,建立健全精益管理的長(zhǎng)效機(jī)制,以科學(xué)合理的制度保障精益管理工作常態(tài)化運(yùn)行。四要加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造精益管理工作的濃厚氛圍,不斷提高廣大員工對(duì)精益管理工作的認(rèn)知和了解,為精益管理工作順利開展?fàn)I造良好環(huán)境。五要勤勉盡責(zé),扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé),按照既定的目標(biāo),一件件抓細(xì)化,一件件抓落實(shí),為開創(chuàng)集團(tuán)精益管理工作的新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 
 
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