3月22日上午，寧鋼在銷售部會議室召開干部大會，宣布了對寧鋼總經理的任命。杭鋼集團黨委副書記陳文波出席會議并代表集團黨委對新提任的干部提出要求；杭鋼集團黨委委員、寧鋼黨委書記、董事長瞿濤，寧鋼黨委副書記、總經理吳洪義出席會議并作表態(tài)發(fā)言；杭鋼集團黨委組織部（人力資源部）部長戚雄偉主持會議，并宣讀了任職文件。
會上，吳洪義作表態(tài)發(fā)言。他對集團公司黨委的信任與關心、領導的器重與厚愛以及廣大干部職工的信任和支持表示衷心感謝。他表示，在今后的工作中，將做到三點，一是加強學習，提升自我；二是銳意進取，勇創(chuàng)佳績；三是廉潔從業(yè)，克己奉公。
瞿濤在會上代表公司黨委對集團公司黨委和組織部對寧鋼領導班子建設的關心和支持表示感謝，堅決擁護集團公司黨委的決定。他表示，一是寧鋼正處在從“四個寧鋼”建設轉向全面打造“六個一流”的世界一流企業(yè)邁進過程中，正全力實施“11856”工程，藍圖已繪就，但道路曲折險峻，在嚴峻復雜、不確定性大的市場環(huán)境下，寧鋼將大力實施穩(wěn)進提質攻堅行動，組織開展好三大攻堅戰(zhàn)；二是寧鋼領導班子成員將進一步提高政治站位，團結帶領公司全體干部職工不斷開拓創(chuàng)新，善作善為，全力承擔起集團壓艙石作用；三是寧鋼全體干部職工在公司高質量發(fā)展、打造世界一流企業(yè)的奮斗期，必須樹立必勝的信心，腳踏實地，砥礪前行，著力打造適應中國式現(xiàn)代化要求的現(xiàn)代新國企。
會上，陳文波充分肯定了吳洪義同志和寧鋼領導班子的工作。他對寧鋼領導班子及新提任總經理提出四個方面的要求。一是理論武裝講黨性、重品行、作表率，營造能干事、想干事的良好氛圍；二是擔當作為，善布網、重創(chuàng)新、抓落實，用活干部考核指揮棒，提升能干事的能力素養(yǎng)；三是團結協(xié)作，多溝通、常提醒、能包容，奏響領導班子和諧的大合唱，涵養(yǎng)干成事的境界和情懷；四是清正廉潔，自律、自警、自省，常念黨紀國法緊箍咒，打造清廉寧鋼新高地。
寧鋼領導班子成員、各單位一級正主管（負責人）參加會議。