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陜鋼漢鋼周永平:全力以赴完成既定目標任務

放大字體  縮小字體 發布日期:2023-07-04  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:17725
 
核心提示:7月3日,陜鋼漢鋼公司在七樓會議室召開7月份生產經營會,總結分析6月份生產經營成效及存在的問題,安排部署7月份生產經營目標舉
 7月3日,陜鋼漢鋼公司在七樓會議室召開7月份生產經營會,總結分析6月份生產經營成效及存在的問題,安排部署7月份生產經營目標舉措。公司黨委書記、董事長周永平參加會議并講話,黨委副書記、總經理安波主持會議。公司在家領導、各單位、各協作單位負責人等參加會議。

周永平強調,漢鋼公司上下要咬定7月份既定的生產經營目標不放松,統一思想認識,聚焦問題短板,明晰自身差距,狠抓責任落實,把著力點放在苦練內功、降本增效上,放在加強管理、增強活力上,放在全面推進轉型升級、創新發展上,進一步提升計劃能力、經營能力、生產組織能力、管理能力,爭取各項工作穩妥推進、穩中求進、取得實效。

就如何做好七月份生產經營計劃工作,周永平強調,要聚焦經營目標,深入基層進行調研,強化成本和費用管控,明確各分管領導、責任單位責任,進一步細化工作流程,夯實計劃制定的協同性、及時性和科學性。

周永平要求:

一要落實領導責任,確保各項工作高標準推進

公司經理層要落實生產經營主體責任,對6月份生產經營工作進行全面復盤,聚焦分管業務,詳細分析目標制定和措施落實過程中存在的問題,并加強分管部門、分管業務的成本管理,提升計劃的科學性和合理性,強化措施落實的過程監管及效果考核運用,確保各項工作高質量高標準推進。

二要夯實生產單位主體責任,著力降低工序成本

各單位要以公司利潤最大化為目標,不找借口、不找理由,集思廣益想辦法添舉措破解降本難題。要從供應、配礦配焦、生產組織、銷售費用等環節詳細分析問題短板,落實主體責任,著力降低工序成本。

三要強化考核激勵,激發團隊活力

要聚焦企業經營管理,常態化進行生產經營復盤和正向激勵考核,建立和運用好阿米巴模式,充分調動干部職工降本的主動性,提高系統降本能力。要常態化落實經理層成員任期制和契約化管理,經理層要掛靠降本增效關鍵指標,每月進行重點考核,切實建強各級領導班子,提升工作質效。

四要主動擔當作為,推動各重點工作取得實效

各級領導干部要進一步解放思想,眼睛向內抓成本,多措并舉抓落實,要聚焦公司轉型升級和降本增效重點任務,聚焦本單位突出矛盾和焦點問題,深入一線開展調查研究工作,并在調查研究中錘煉擔當作為,不斷提升崗位勝任能力,推動重點工作高效落實,推進漢鋼公司各項重點工作取得實效。

安波詳細分析了當前的鋼鐵行業形勢、區域市場形勢、漢鋼公司面臨的形勢及未來發展機遇,他指出,鋼鐵市場形勢異常嚴峻,產能嚴重過剩,漢鋼公司正處在轉型發展的關鍵時刻,全體干部職工要嚴格按照集團的降本增效目標,正確看待公司在區域位置、產品結構及上下游產業鏈等方面存在的短板和不足,篤定“6+1”轉型升級項目不放松,全力以赴降低生產經營成本。

就如何做好七月份生產經營工作,安波要求,一是要篤定生產經營目標,圍繞控虧目標、產量目標、質量、安全環保、費用管控及鐵成本差距目標,落實好各項工作,協同高效,確保目標完成。

二是各單位要認真思考立足崗位,為何而戰;直面困難,如何突破瓶頸、攻堅克難;控虧目標,如何聚焦到生產經營組織,統一思想行動,主動擔當作為,創造性開展工作;要從勇于擔當,協同聯動,開拓進取,為漢鋼公司轉型發展貢獻聰明才智。

三是各單位要牢固樹立“一盤棋”思想,強化協調配合,凝聚工作合力,積極主動推進工作提質增效。要認清形勢,看到差距,正視問題;提升認識,轉變觀念,統一思想;堅定信心,凝聚共識,務實高效;協同聯動,高效配合,精益求精,全力以赴完成下半年及全年生產經營任務目標。

會上,各分管領導針對生產經營計劃,就分管業務提出了具體要求,各單位圍繞企業管理部測算的生產經營計劃結果進行了討論發言。

 
 
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