2023年，建龍北滿特鋼通過扎實推動深化對標、結構優化、科技創新、精細化轉型、短平快項目攻關等各項工作，企業生產經營質量穩步提升

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噸鋼利潤比2022年優化73元/噸；

大力推動產品結構調整，高標準軸承鋼、出口礦山鋼實現逆勢增長，汽車鋼、線材產品結構升級明顯，外貿產品持續保持出口領先優勢；

獲評國家級工業旅游示范基地和國家級綠色工廠，進一步提升了企業外部形象和影響力。

2024年，建龍北滿特鋼將堅定打造產品結構及品牌優勢，進一步提升企業生產經營質量，確保完成年度確定的各項生產經營目標：

一是著力提升盈利能力；二是圍繞產品結構優化調整、持續提升成本控制能力兩條主線進行攻關；三是重點強化市場開發、技術服務、準時交付、質量提升、精細化管理等五個方面的能力，為主線工作落地提供支撐；四是扎實推動產線功能完善、一重高爐合作、安全及環保治理等三項重點工作，助力生產經營質量提升；五是進一步優化人才培養機制、分配機制，強化過程管控及結果應用，激發員工動能，充分激發全員創效的積極性。

建龍集團董事長、總裁張志祥對建龍北滿特鋼未來發展提出了期望：一是以目標為導向，堅定不移地推進產品結構優化和成本控制能力的提升；以市場為導向，積極向高端客戶、高端市場和高端產品發起攻堅，確保2024年生產經營目標的順利實現。二是要將市場壓力層層傳遞至各級機構和組織，凝聚全員力量，激發全員動力，提升自身能力，強化核心競爭力；要轉變思維方式，勇于面對挑戰，勇于承擔責任，通過精細化管理和精細化工具的應用，加速產品開發和市場布局，實現成本與效益的優化。三是要立足地域優勢，深入挖掘黑龍江的資源、地域和產業優勢；與近域高端市場緊密結合，發揮企業特有的特鋼基因；以客戶為中心，有針對性地加強科技創新，加快打通技術堵點、難點，打造建龍北滿特鋼的品牌優勢。四是要堅持兩手抓、兩手硬的策略，推動企業文化建設。要表彰敢于創新、奮斗和承擔責任的先進人物，摒棄不良因素，營造積極向上的企業文化氛圍；積極踐行社會責任，為“成為引領行業進步、深受社會尊重、員工引以自豪的重工產業集團”愿景而努力奮斗。