阮小江作了題為《以科技創新引領提高核心競爭力全面開創高質量發展新局面》的科技工作報告。

報告指出，2023年，集團通過推動“課題—專案”這一主線工作，構建了具有建龍特色的“縱向貫通、橫向融合、內外協同”科技創新體系，創新工作已深入到生產、物流、采購、投資等各個領域。集團各專業委員會、專業技術研究所及各子公司在聚焦集團難點共性問題，產出一批高質量科研成果的同時，深入研究理論極限值，狠抓降本增效，實現全年累計鐵水成本比行業低40元/噸，冶金焦成本比行業低150元/噸，6項產品制造成本、4項產品加工成本排名冶金行業前三。

2024年，建龍集團將繼續站在發展戰略高度，扎實抓好降本增效、資源綜合利用、品種結構調整、數智化轉型等工作，加強專業協同，建立合理機制，升級研發平臺，壯大“復合型人才”隊伍，不斷推動科技創新走向深水區。在行業轉型的機遇期，快速打造集團資源本地化、成本差異化、品種高端化的核心競爭力。

高全宏宣讀了《關于2023年建龍集團科學技術獎勵的表彰決定》。

建龍北滿特鋼軋鋼廠副廠長張貴成等15位來自集團各子公司的科技工作者獲評“建龍集團科技之星”稱號；建龍西鋼《轉爐煙氣隔爆型中低溫余熱回收技術創新與應用》等3個科研項目獲評“建龍科學技術一等獎”；黑龍江建龍的《基于釩鈦磁鐵礦提釩流程的高品質無縫鋼管制造關鍵技術集成創新及應用項目》等8個科研項目獲評“建龍科學技術二等獎”；承德建龍的《高品質超大規格連鑄圓坯關鍵生產工藝技術研究及產業化》等19個科研項目獲評“建龍科學技術三等獎“；北京科技大學邵健副院長團隊、東北大學高強健副教授團隊榮獲“科技合作獎”；東北大學冶金學院副教授唐玨、中冶京誠工程技術有限公司熱能動力專家楊源滿、鋼鐵研究總院冶金工藝研究所副所長楊利彬3位專家榮獲“科技合作貢獻獎”。

特邀嘉賓就與建龍集團的合作共贏、未來發展，以及當下市場的機遇與挑戰暢談感想。

希望雙方繼續強化系統思維和戰略思維，面向鋼鐵全流程領域，推動全鏈條技術創新合作，共同解決鋼鐵行業關注的共性問題。

張志祥在總結講話中指出，企業高質量發展的最終目標是創造價值，而在這條道路上，除了科技創新，我們別無選擇。

關于如何做好科技創新工作，他認為要認清三點，第一是要圍繞降本增效、精品工程、客戶需求“三個來源”開展，突出價值導向，深入研究理論極限值，聚焦建設中的痛點、難點，清晰需求指向，從而明確務實創新的方向和空間。

第二是要設立高目標，這是科技創新發展的“靈魂”，推動企業不斷追求卓越。實現高目標一方面要推進中高層主管的積極參與和支持，實現多方資源互動，加強科研進程的深度和廣度。另一方面是要搭建高水平的科技創新生態圈，在實現相互支持，合作互信的同時，提升企業認知，讓創新成為企業的基因。

第三是建設專業隊伍，這是科技創新的“關鍵”。首先要完善專業人員的績效評價體系，讓專業人員擁有獲得感，從而充分調動廣大科技人員的能動性；其次要為專業人員擴大視野、做好提案和專案等方面創造條件；最后是要加強科技人才素質培養及專業培養，建立一支熱愛科技、善于創新的專業化隊伍。

中國金屬學會常務副理事長田志凌，副理事長兼秘書長王新江；北京科技大學副校長張衛冬，中國工程院院士、北京科技大學碳中和創新研究院院長毛新平，北京科技大學冶金與生態工程學院院長張建良；鋼鐵研究總院黨委書記、總經理梁劍雄；以及來自東北大學、中冶京誠工程技術有限公司等科研合作伙伴的代表，建龍集團董事張偉祥，副總裁、華夏建龍董事長苑占永，副總裁趙忻、張勝根，北京同創董事長施設，部分子公司代表及總部相關部門負責人等現場參會，各子公司總經理、技術副總、獲獎代表及相關技術人員等通過視頻參加會議。