3月份以來,河北鋼鐵集團承鋼公司以“降本到人”的形式積極傳遞新一輪的市場壓力,激發員工潛能。
兩個月來,承鋼深入開展降成本工作的推進,并采取了多項措施:成立班組級的成本管控小組,將年度降本增效任務進行了層層分解,量化成本指標到各班組和崗位;制定詳細的成本控制措施,強化降成本責任的落實;完善降成本工作制度和管控體系,建立計劃值與標準成本指標、日常成本跟蹤和監督、成本考評3大體系,每日公布費用類、消耗類等成本指標實際情況,每月對各班組的成本指標、降本增效完成情況進行考核打分,以“日跟蹤、周分析、月總結”的形式全面推進年度降本增效工作;積極推進重點降本增效項目,全面挖掘降成本潛力,從源頭上控制設備維護成本。