金秋時節，是收獲的季節。武鋼硅鋼事業部對自主創新進行盤點并兌現獎勵。去年以來，事業部共完成集團公司級重大專項2項、股份公司級攻關20項、事業部內部項目6項，已申報專利5個、技術訣竅22個，創效顯著。事業部首次拿出16.5萬元，重獎自主創新有功人員，最高獎勵2萬元。

硅鋼事業部負責人分析，鋼鐵企業將長期面臨著生產要素成本不斷提高、同質化競爭激烈、需求增速放緩、銷售價格疲軟、出口形勢嚴峻等困難。所以，依靠自主創新拓展盈利空間至關重要。

重大自主創新專項的驕人業績，為武鋼在國家級戰略項目中贏得更大份額再立新功。硅鋼事業部負責的《大型電力重裝設備用高端硅鋼的研制》項目，在橡垻等重大工程中得到廣泛應用，徹底扭轉了國外企業長期壟斷的被動局面，實現了該產品的國產化，獲得2012年集團公司科技進步一等獎。

面向市場，快速響應，讓用戶受惠于自主創新成果。與用戶建立“零距離”反饋制度，隨時傾聽用戶對硅鋼產品及服務等方面的抱怨、需求，突出重點，及時立項，確定項目和責任，傾力整改。在精整線組織的《CS線防擠卷、塌卷攻關》立說立改，得到用戶認同。《特高壓變壓器用鋼開發》滿足了用戶標準，150多臺“武鋼牌”500千伏大型變壓器挺進國際市場，750千伏級大型變壓器首次走出國門。

自主創新源于現場，一批崗位“疑難雜癥”得到診治，硅鋼主要技術經濟指標顯著優化。高端硅鋼是貨真價實的“雙高”產品，讓步率低一點，成材率高一點，就會帶來巨額效益。查找出每個崗位、每道工序、每項工藝的隱患和問題點，在全產線組織了《提高硅鋼成材率攻關》，相繼破解了200余項制約“兩率”的重難點問題。今年，硅鋼總讓步率比2012年明顯降低，硅鋼綜合成材率比2012年提高近一個百分點。

精心打造具有武鋼自主知識產權的高端硅鋼品牌。QRD鋼是武鋼自主研制的新一代取向硅鋼，與傳統高溫取向硅鋼QL相比加熱溫度更低、磁性水平更好。由于其生產工藝的特殊性，導致底層質量較難控制。通過持續改進、創新，2013年1至9月HiB鋼正品成材率比2012年大幅提高。

建立和健全了有利于激活職工自主創新內在動力的長效機制，實施了《硅鋼事業部科技進步管理辦法》。《辦法》充分承認自主創新的價值，明確了應該得到的回報；建立起對自主創新科學、公平的評價體系，明確了市場與效益是衡量自主創新成果的標尺，提出了自主創新成果的不同檔次和獎勵兌現標準，使自主創新工作實現了長期化、制度化、規范化。