具體來看，鋼鐵主業錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，堅決扛牢主業責任擔當，加速變革求生，突出價值創造，全面對標找差，狠抓效率提升。采購端堅持“采購以現場為中心”“生產驅動采購降本”原則，加快重塑采購體系，強化供產協同聯動，持續推動各品種結構優化。營銷端加強市場調研和分析，精準開發終端用戶、深耕重點工程項目，提升終端直供比例。聚焦極致效率、極穩運行、極低成本，生產端圍繞“最優的生產組織模式和最佳的制造工藝路徑”要求，系統思考、對標找差、高效協同，全力打造“穩定、均衡、集約、一貫、高效”的生產格局。同時，山鋼突出用戶需求和用戶價值導向，深化產品經營，全力推進市場開拓、結構優化、用戶服務工作，塑造差異化競爭優勢。

山鋼非鋼多元產業盈利大幅提升。山鋼堅持一企一策，推動非鋼多元產業布局優化、轉型升級，引導各產業公司創新競進、奮勇爭先；通過整合優化資源、創新升級技術，完善優化管理，不斷推動鋼鐵主業與非鋼多元產業融合發展。各產業公司合理布局市場，改善資產質量，提升經營質效。山鋼資本實現利潤總額1.7億元，繼續成為山鋼集團非鋼多元產業的創效龍頭，山鋼財務、山信軟件、山東耐材、山鋼國貿等產業公司均實現盈利。

山鋼將繼續發揮“萬餉更薪”指揮棒作用，緊盯目標任務，提升發展動能，狠抓執行落實，力爭實現首季“開門紅”。