據了解，今年初以來，該車間大力推行崗位創新，廣泛開展小改小革、創新增效活動，向員工廣泛征集具有價值的安全隱患。同時，該車間為了提高車間生產效率和達到安全生產的目的，出臺了《設備工程公司機制車間關于2014年各種獎勵辦法的管理規定》，做到月月有公示、月月有獎勵，極大地激發了員工的聰明才智和建言獻策的積極性。

該車間管理人員表示：“‘我為安全查隱患’和小改小革活動的持續開展，已成為了該車間今年工作的一個亮點，廣大員工“創新、創效”意識不斷增強，通過解決生產中出現的一些棘手問題，形成了人人練本領、個個勇爭先的氛圍。”