為進一步規范人才管理,使集團公司轉型跨越和多元產業發展具有人才保障和智力支撐,集團公司決定于近期籌建專業技術人才庫,對技術人才進行儲備。
該人才庫將包括:具備高級專業技術職務任職資格或博士研究生學歷;主任工程師及以上職級(包括中層干部);各專業領域?。ㄊ校┘夘I軍人才、“555”人才、專家、學者、技術標兵、技術帶頭人,行業高級管理人員以及重大項目參與者等;獲得市級及以上科技成果獎勵者或擁有國家發明專利、實用新型及外觀設計專利者或發表和出版高水平學術論文、專著者或獲得公司級及以上榮譽稱號者等,且年齡一般要求在50周歲以下的專家、學者、技術人員。
據了解,專業技術人才庫所涉專業涵蓋鋼鐵冶煉、有色冶煉、能源化工、裝備制造、現代農業、煤電鋁、金融等領域。該人才庫建成后,能夠及時為集團公司提供優秀成果、高技能人才等方面的資源和信息,更好地加快成果的推廣應用,解決生產過程中存在的技術難題。