為進一步規范人才管理，使集團公司轉型跨越和多元產業發展具有人才保障和智力支撐，集團公司決定于近期籌建專業技術人才庫，對技術人才進行儲備。

該人才庫將包括：具備高級專業技術職務任職資格或博士研究生學歷；主任工程師及以上職級（包括中層干部）；各專業領域省（市）級領軍人才、“555”人才、專家、學者、技術標兵、技術帶頭人，行業高級管理人員以及重大項目參與者等；獲得市級及以上科技成果獎勵者或擁有國家發明專利、實用新型及外觀設計專利者或發表和出版高水平學術論文、專著者或獲得公司級及以上榮譽稱號者等，且年齡一般要求在50周歲以下的專家、學者、技術人員。

據了解，專業技術人才庫所涉專業涵蓋鋼鐵冶煉、有色冶煉、能源化工、裝備制造、現代農業、煤電鋁、金融等領域。該人才庫建成后，能夠及時為集團公司提供優秀成果、高技能人才等方面的資源和信息，更好地加快成果的推廣應用，解決生產過程中存在的技術難題。