制度要求，集團公司黨員教育一是要緊緊圍繞黨史、黨章、黨的路線方針政策，黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系最新成果進行。二是要緊緊圍繞上級黨組織、集團公司黨委和本級黨組織的決議、決定和決策部署進行。三是要緊緊圍繞法制、精神文明建設和黨風廉政建設教育進行。四是要緊緊圍繞企業文化、形勢任務和企業改革發展成果教育進行。五是要緊緊圍繞企業管理各項規章制度、專業技術知識和崗位技能進行。

　　在黨員管理方面，制度要求集團公司每名黨員都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，執行黨的決定，服從組織分配，完成黨的任務，接受黨內外群眾的監督；黨員應按照黨章和集團公司黨委有關規定，參加黨的組織生活，按期足額交納黨費；按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求發展黨員，做好黨員黨籍管理和黨員信息系統管理；按照從嚴治黨和黨員教育、管理、監督的要求,定期開展民主評議黨員工作，按照有關規定開展黨員評先樹優工作，加強黨員隊伍動態管理，妥善處理違紀、違法黨員；健全完善黨內激勵關懷幫扶機制和黨員權利保障機制。

　　此外，制度還要求集團公司各級黨組織在對黨員教育和管理時要遵循堅持黨要管黨、從嚴治黨，保持黨員隊伍的先進性和純潔性原則；堅持圍繞中心、服務大局，促進企業生產經營建設和改革發展各項工作原則；堅持因地制宜、分類指導，增強黨員教育和管理的針對性和實效性原則；堅持不斷創新、常抓不懈，實現黨員教育和管理工作的科學化、規范化和制度化的原則開展相關工作。

　　為了能夠實現提高黨員自覺意識和能力水平、提高黨員履行義務的能力、規范黨員組織生活、錘煉黨性的目標，集團公司黨委還將黨員教育和管理工作納入基層黨委目標管理和基層黨支部晉位升級管理體系中進行考核評價。