新鋼氣體公司現有員工142人，共設有8個班組，其中三班制班組6個，常日班班組2個。2013年，新鋼氣體公司工會著重抓了“班組基礎建設、班組績效考核、班組現場管理”三項工作。通過以上三項工作的落實，各班組班建工作在2012年的基礎上都有一定的強化和提升，廣大員工對星級“標桿班組”創建工作更為認同，參與積極性更高，在職業生涯規劃上更為務實，并在學歷提升、技能升級、專業知識和技能學習上上了一個更高的臺階，同時，班組安全管理水平也得到了較大提高。作為高危行業和江西省安全工作重點企業，新鋼氣體公司全年沒有出現一起“三違”事件。

　　“星級標桿班組” 創建工作創使新鋼氣體公司員工隊伍整體素質有了明顯提升：通過每季評選“五好員工”活動，員工的榮譽感得到不斷強化；通過每月二次對班組硬件工作和軟件工作的檢查、指導和考核，班組綜合能力得到大幅度提升；通過承辦新鋼集團公司“員工技能大賽”小工種比賽，新鋼氣體公司各工種特別是主要工種“空氣分離工”在技術和技能上得到了質的提升；通過改善工作方法，班組基礎工作、班組安全管理以及班組文明生產情況得到了較大改善和提高，這其中，運行三班、運行四班和電工班脫穎而出，在新鋼氣體公司“星級標桿班組”創建中起到了很好的引領作用。