2014年享受政府特殊津貼人員評選揭曉，武鋼研究院葉仲超等9人享受國務院政府特殊津貼。截至目前，公司共有112人獲此殊榮。
政府特殊津貼制度是黨和政府關心愛護廣大專業技術人才、高技能人才，加強高層次、高技能人才隊伍建設的一項重大舉措。近年來，公司遵循人才發展規律及成長特點，按照管理、技術、技能三類建立員工職業發展通道，形成了核心、后備、潛在三個層次人才梯隊，分層分類開展人才培養工作，針對性明顯增強，極大地激發了技術、技能人才創新創業激情，涌現出了一大批各領域的技術專家和高技能人才。
2014年，經過基層推薦、組織選拔、專家評議、政府認定等程序，研究院葉仲超、宋平、鄒德輝、條材總廠李具中、熱軋總廠溫盾、資源集團舒方華、質檢中心朱有發、煉鐵廠劉自力、冷軋總廠張祥9人享受國務院政府特殊津貼。他們在推動公司技術創新和科技進步方面，作出突出業績和重大貢獻，是公司技術、技能人才中的杰出代表。
政府特殊津貼制度是黨和政府關心愛護廣大專業技術人才、高技能人才，加強高層次、高技能人才隊伍建設的一項重大舉措。近年來，公司遵循人才發展規律及成長特點，按照管理、技術、技能三類建立員工職業發展通道，形成了核心、后備、潛在三個層次人才梯隊，分層分類開展人才培養工作，針對性明顯增強，極大地激發了技術、技能人才創新創業激情，涌現出了一大批各領域的技術專家和高技能人才。
2014年，經過基層推薦、組織選拔、專家評議、政府認定等程序，研究院葉仲超、宋平、鄒德輝、條材總廠李具中、熱軋總廠溫盾、資源集團舒方華、質檢中心朱有發、煉鐵廠劉自力、冷軋總廠張祥9人享受國務院政府特殊津貼。他們在推動公司技術創新和科技進步方面，作出突出業績和重大貢獻，是公司技術、技能人才中的杰出代表。