日前，河北省冶金企業(yè)管理創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)揭曉，河北鋼鐵集團(tuán)承鋼45項(xiàng)成果榮獲河北省冶金企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。其中，一等獎(jiǎng)8項(xiàng)，二等獎(jiǎng)14項(xiàng)，三等獎(jiǎng)23項(xiàng)。
承鋼高度重視管理創(chuàng)新工作，成立了承鋼管理創(chuàng)新工作委員會(huì)，制定了《管理創(chuàng)新控制程序》，對(duì)管理創(chuàng)新選題、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收進(jìn)行全過(guò)程管控。同時(shí)，承鋼以管理提升攻關(guān)隊(duì)的形式推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，建立了科學(xué)規(guī)范的管理流程，形成從立項(xiàng)準(zhǔn)入開(kāi)始到項(xiàng)目的全過(guò)程督導(dǎo)，通過(guò)不斷完善成果總結(jié)機(jī)制，固化各環(huán)節(jié)流程，構(gòu)建了管理創(chuàng)新工作的閉環(huán)管理。近年來(lái)，由承鋼申報(bào)的《鋼鐵企業(yè)基于信息平臺(tái)的日核算成本管理體系建設(shè)》《鋼鐵企業(yè)基于全信息化的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與組織變革》等多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果先后獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，為推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)發(fā)揮了積極作用。
承鋼高度重視管理創(chuàng)新工作，成立了承鋼管理創(chuàng)新工作委員會(huì)，制定了《管理創(chuàng)新控制程序》，對(duì)管理創(chuàng)新選題、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收進(jìn)行全過(guò)程管控。同時(shí)，承鋼以管理提升攻關(guān)隊(duì)的形式推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，建立了科學(xué)規(guī)范的管理流程，形成從立項(xiàng)準(zhǔn)入開(kāi)始到項(xiàng)目的全過(guò)程督導(dǎo)，通過(guò)不斷完善成果總結(jié)機(jī)制，固化各環(huán)節(jié)流程，構(gòu)建了管理創(chuàng)新工作的閉環(huán)管理。近年來(lái)，由承鋼申報(bào)的《鋼鐵企業(yè)基于信息平臺(tái)的日核算成本管理體系建設(shè)》《鋼鐵企業(yè)基于全信息化的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與組織變革》等多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果先后獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，為推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)發(fā)揮了積極作用。