7月16日，武漢鋼鐵（集團）公司《2014社會責任報告》正式對社會發(fā)布。這是武鋼連續(xù)第8年編制和發(fā)布社會責任報告，彰顯武鋼積極發(fā)揮中央企業(yè)的頂梁柱作用。武鋼董事長、黨委書記馬國強在卷首致辭。
武鋼《2014社會責任報告》首次采用國務院國資委推薦的《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南3.0之鋼鐵業(yè)指南》最新標準編制，從責任管理、市場績效、社會績效、環(huán)境績效、協(xié)同發(fā)展五個履責領域，全面系統(tǒng)地向社會公眾披露了2014年度公司履責實踐和績效，同時突出武鋼企業(yè)特點和行業(yè)特色。
《報告》內(nèi)容豐富，突出宣傳了面對低迷市場形勢，武鋼鋼鐵主業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整見成效：全力以赴拓市場。高端HiB鋼成功進入國家電網(wǎng)“雙百萬”交流特高壓領域；高端硅鋼獲得應用最新技術(shù)標準設計制造的首臺核電發(fā)電機組供貨權(quán)；汽車板通過114項認證，同比增長65%，新增30個牌號進入合資品牌全球采購體系，創(chuàng)歷史最好水平。緊貼市場調(diào)結(jié)構(gòu)。HiB鋼產(chǎn)銷量占取向硅鋼總量的61%；冷軋汽車板、冷軋深沖高強鋼產(chǎn)銷量同比增長分別為24%、26%。深挖潛力降成本。實施70項低成本制造技術(shù)，全年降成本6億元。瞄準一流提質(zhì)量。鋼材綜合帶出品率、質(zhì)量異議率同比分別下降10%、4.6%。防城港鋼鐵基地項目穩(wěn)步推進，2030mm冷軋項目及相關(guān)產(chǎn)業(yè)配套項目建設有序推進。
《報告》全面展現(xiàn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得的新成效，資源保障能力不斷強化，供應鏈責任較好履行，科技創(chuàng)新成果顯著，綠色生產(chǎn)與經(jīng)營水平快速提升，員工健康與發(fā)展得到充分關(guān)愛，“最美武鋼人”持續(xù)激發(fā)正能量，社會公益事業(yè)繼續(xù)發(fā)展等關(guān)鍵績效。
《報告》介紹了武鋼加強公司治理工作情況。2014年，武鋼規(guī)范建立集團公司董事會，所屬全資控股子公司按照《公司法》建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，同時大力推進管理創(chuàng)新、全面依法治企、內(nèi)部審計、作風建設、反腐倡廉與反商業(yè)賄賂等方面工作并取得實效，全面落實了“兩個責任”。
《報告》對武鋼2015年發(fā)展進行了展望。馬國強指出，2015年是“十二五”收官、“十三五”藍圖謀劃之年，也是深化國企改革的關(guān)鍵之年；是新《環(huán)保法》和環(huán)保新標準正式實施之年，也是全面推進依法治企的開局之年。公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展已處于一個新的極為緊要的關(guān)口。我們將以此為契機，全面深化企業(yè)改革，強化體制機制市場化改革，以創(chuàng)新驅(qū)動推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“互聯(lián)網(wǎng)+”重構(gòu)競爭優(yōu)勢，進一步發(fā)揮中央企業(yè)履行社會責任表率作用，堅持綠色發(fā)展，堅持依法治企，在鋼鐵寒冬中創(chuàng)造公司發(fā)展的新天地。
武鋼《2014社會責任報告》首次采用國務院國資委推薦的《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南3.0之鋼鐵業(yè)指南》最新標準編制，從責任管理、市場績效、社會績效、環(huán)境績效、協(xié)同發(fā)展五個履責領域，全面系統(tǒng)地向社會公眾披露了2014年度公司履責實踐和績效，同時突出武鋼企業(yè)特點和行業(yè)特色。
《報告》內(nèi)容豐富，突出宣傳了面對低迷市場形勢，武鋼鋼鐵主業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整見成效：全力以赴拓市場。高端HiB鋼成功進入國家電網(wǎng)“雙百萬”交流特高壓領域；高端硅鋼獲得應用最新技術(shù)標準設計制造的首臺核電發(fā)電機組供貨權(quán)；汽車板通過114項認證，同比增長65%，新增30個牌號進入合資品牌全球采購體系，創(chuàng)歷史最好水平。緊貼市場調(diào)結(jié)構(gòu)。HiB鋼產(chǎn)銷量占取向硅鋼總量的61%；冷軋汽車板、冷軋深沖高強鋼產(chǎn)銷量同比增長分別為24%、26%。深挖潛力降成本。實施70項低成本制造技術(shù)，全年降成本6億元。瞄準一流提質(zhì)量。鋼材綜合帶出品率、質(zhì)量異議率同比分別下降10%、4.6%。防城港鋼鐵基地項目穩(wěn)步推進，2030mm冷軋項目及相關(guān)產(chǎn)業(yè)配套項目建設有序推進。
《報告》全面展現(xiàn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得的新成效，資源保障能力不斷強化，供應鏈責任較好履行，科技創(chuàng)新成果顯著，綠色生產(chǎn)與經(jīng)營水平快速提升，員工健康與發(fā)展得到充分關(guān)愛，“最美武鋼人”持續(xù)激發(fā)正能量，社會公益事業(yè)繼續(xù)發(fā)展等關(guān)鍵績效。
《報告》介紹了武鋼加強公司治理工作情況。2014年，武鋼規(guī)范建立集團公司董事會，所屬全資控股子公司按照《公司法》建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，同時大力推進管理創(chuàng)新、全面依法治企、內(nèi)部審計、作風建設、反腐倡廉與反商業(yè)賄賂等方面工作并取得實效，全面落實了“兩個責任”。
《報告》對武鋼2015年發(fā)展進行了展望。馬國強指出，2015年是“十二五”收官、“十三五”藍圖謀劃之年，也是深化國企改革的關(guān)鍵之年；是新《環(huán)保法》和環(huán)保新標準正式實施之年，也是全面推進依法治企的開局之年。公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展已處于一個新的極為緊要的關(guān)口。我們將以此為契機，全面深化企業(yè)改革，強化體制機制市場化改革，以創(chuàng)新驅(qū)動推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“互聯(lián)網(wǎng)+”重構(gòu)競爭優(yōu)勢，進一步發(fā)揮中央企業(yè)履行社會責任表率作用，堅持綠色發(fā)展，堅持依法治企，在鋼鐵寒冬中創(chuàng)造公司發(fā)展的新天地。