鋼鐵行業(yè)的蕭條，不僅讓非鋼業(yè)務(wù)成為鋼企的救生圈，曾經(jīng)緊缺的勞務(wù)人員也在發(fā)生一些戲劇性的變化。作為中國(guó)鋼鐵三大央企之一的武鋼集團(tuán)，三年前試圖養(yǎng)豬的行為曾一度惹起爭(zhēng)議，如今，他們的富余職工正在先于企業(yè)“被轉(zhuǎn)型”。

9月9日，武漢鋼鐵(集團(tuán))公司(下稱“武鋼”)官網(wǎng)消息顯示，武鋼子公司重工集團(tuán)45名職工赴武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)(下稱“化工區(qū)”)當(dāng)協(xié)警，武鋼董事長(zhǎng)、黨委書記馬國(guó)強(qiáng)，副總經(jīng)理傅連春、劉翔現(xiàn)場(chǎng)為職工送行。

重工集團(tuán)方面10日向澎湃新聞回應(yīng)，“人是由我們派出去，這些職工的武鋼身份關(guān)系不變、我們給出的‘五險(xiǎn)一金’也不變，還有一個(gè)他們的組織關(guān)系不變”。考慮到化工區(qū)跟武鋼這邊收入上可能有一定的差額，重工集團(tuán)方面表示，“針對(duì)這個(gè)情況，我們可能還有部分補(bǔ)貼”。

據(jù)了解，這45名職工中年齡最大52歲，最小32歲，大部分是生產(chǎn)一線的機(jī)床工、造型工、焊工等。

對(duì)這45名職工從國(guó)企產(chǎn)業(yè)工人到社會(huì)服務(wù)人員的轉(zhuǎn)變，重工集團(tuán)方面則稱，“一個(gè)是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在市場(chǎng)原因合同量不夠飽滿，第二個(gè)也是因?yàn)殡S著年齡的增長(zhǎng)崗位勝任技能的后退”。

重工集團(tuán)由原武漢鋼鐵機(jī)械制造有限責(zé)任公司與武鋼武漢冶金重工有限公司聯(lián)合重組成立，是武鋼集團(tuán)裝備制造的核心企業(yè)。隨著鋼鐵行業(yè)步入寒冬，像重工集團(tuán)這樣的鋼鐵配套企業(yè)也飽受沖擊。

武鋼官網(wǎng)消息中也提到，面對(duì)鋼鐵行業(yè)呈現(xiàn)低增長(zhǎng)、低效益、低價(jià)格、高壓力的新常態(tài)，與鋼鐵行業(yè)休戚相關(guān)的冶金裝備制造業(yè)更是遭遇重新洗牌的嚴(yán)峻困難。重工集團(tuán)關(guān)停并轉(zhuǎn)持續(xù)虧損、扭虧無(wú)望的單元和產(chǎn)線，大幅度精簡(jiǎn)職工隊(duì)伍，產(chǎn)生了不少富余職工。部分產(chǎn)線也因?yàn)楹贤伙枬M，職工收入得不到保障。

重工集團(tuán)方面向澎湃新聞介紹，“公司有將近2000人在崗，目前來(lái)看鋼鐵行業(yè)沒(méi)有解凍的跡象，一兩年之內(nèi)肯定緩不過(guò)來(lái)。武鋼作為央企，對(duì)職工有社會(huì)責(zé)任，企業(yè)除了謀發(fā)展、著眼未來(lái)，也要解決眼前問(wèn)題，就是職工要吃飯”。

武鋼官網(wǎng)消息中還顯示，首批提供45名協(xié)警崗位，下步還將陸續(xù)提供協(xié)警、保安和物業(yè)等300余崗位吸納重工優(yōu)秀職工。重工還積極開(kāi)拓其它社會(huì)渠道，將陸續(xù)派遣職工服務(wù)江夏等外部市場(chǎng)。

對(duì)此，武漢市公安局化學(xué)工業(yè)區(qū)分局政治處的一位主任對(duì)澎湃新聞表示，“有其它同等的兄弟分局，下一步可能也會(huì)參照我們的形式跟武鋼洽談”。

據(jù)該主任介紹，前述提到的45名職工，其中有35人在其分局，另外10人在化工區(qū)里其它企業(yè)的內(nèi)部保安崗位上。“由武鋼繳納他們的社保等，由我們分局聘請(qǐng)的專業(yè)保安公司跟他們簽訂勞動(dòng)關(guān)系、發(fā)工資，每個(gè)月工資在2000塊左右”。

對(duì)重工集團(tuán)富余勞動(dòng)力向工業(yè)區(qū)輸送一事，上述主任稱之為“雙贏事件”，“我們化工區(qū)準(zhǔn)備把企業(yè)比較集中的地方進(jìn)行封閉式管理，化工區(qū)也剛剛起步，前期以人防為主，考慮到我們分局警力不足的因素，需要招入?yún)f(xié)警。我們離武鋼比較近，跟企業(yè)之間關(guān)系處理得也比較融洽”。

該主任向澎湃新聞透露，這次所謂的“雙贏事件”是由重工集團(tuán)工會(huì)主席吳瑞健跟分局負(fù)責(zé)內(nèi)保大隊(duì)的大隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系促成。