2015年海外工作呈上升態勢

面對復雜國內外市場環境，健康發展。盈利能力不斷提升，在困難形勢下仍然取得了可觀的經濟效益，為河鋼整體生產經營做出了重要貢獻。

整體快速推進，發展越來越規范成熟。海外團隊表現出鋼鐵人特有的極強事業心、責任心，創造性地開展工作，彰顯出以鋼鐵為主業的河鋼海外團隊所具有的很強的適應能力、身份轉變能力和學習能力，展現出中國企業對國際企業的駕馭能力和對國際環境的適應能力。

團隊能力提升快，進入角色快，越來越專業。無論是實體企業，還是金融、貿易、融資等企業，都能在不同的行業、專業層面積極實現身份轉變，都能充分利用前沿平臺和良好的外部環境，依靠團隊力量創造很好的業績。

越來越成為河鋼整體業務的強大支撐。特別是在鋼鐵板塊困境時期，海外板塊一方面實現了較好效益水平，另一方面成為河鋼推進全球化戰略的橋頭堡和排頭兵，極大提升了河鋼在海外的品牌效益和商業價值。

2016年海外板塊需在四個方面再發力

明確責任，擺正位置，進一步提高自身在推進河鋼未來發展中重要性的認識。隨著河鋼全球性企業戰略定位的確立和國際化戰略的推進，海外業務板塊的發展越來越迅速，作用越來越重要。海外戰略的推進，不僅是整體生產經營的需要，也是保證企業持續健康發展的需要，更是河鋼加快海外布局、提升國際化發展競爭優勢的戰略需要。

提升素質能力，強化人才培養，努力打造成為河鋼國際化人才的培養基地。海外團隊要通過加強業務的深入研究和學習，不斷提升海外業務掌控能力、學習能力和適應能力，深度解讀海外公司深層次的文化理念，從中汲取營養。要在充分利用好自有條件的同時，注重高端人才的培養和引進，為河鋼建設全球性企業儲備更多的國際化人才。

加強學習，發揮優勢，不斷提升區域主導能力。一方面向海外收購企業學習成熟的管理經驗，不斷提升管理水平；另一方面向國內外先進企業對標學習，不斷發現新的提升空間。充分發揮河鋼的體量優勢和品牌優勢，吸引、掌握更多社會優質資源，形成河鋼新創效點。

解放思想，勇于創新，促使現有資源達到更高的效益水平。面對全新業務，海外團隊不能思想僵化、自我封閉，而要不斷解放思想、開闊視野、拓展思路，富有活力地、積極大膽地開展工作，形成更多的后發優勢，使海外板塊工作每年都有新舉措、新進步、新發現，不斷提升資源創效能力，為河鋼發展提供強有力的支撐。

河鋼海外業務發展越來越快，隊伍越來越精干，國際化人才隊伍越來越壯大。在可預測的“十三五”，河鋼海外業務和全球化戰略將會實現更大發展，將真正成為一個全球性企業，成為國際化的河鋼。