今年，鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司在繼續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化和完善安全預警體系建設的基礎上，開展了“安全技能提升年”活動，提升全員安全技能，構建“責任落實、制度健全、量化管理、現(xiàn)場受控、技能保障”的本質(zhì)安全體系，全面提升安全管理水平。
該分公司以人身傷害事故、新增職業(yè)病為零；建立信息共享、管理責任動態(tài)銜接機制；實現(xiàn)“同類隱患、同步整改”，“同類區(qū)域、同步應急”；推進安全技術管理，提升工藝安全管理水平，突出安全技能培訓，提升員工實戰(zhàn)技能水平，完善應急預案體系，提升事故應急處置能力等四個方面為活動的具體工作目標。
為保證“安全技能提升年”活動取得實效，該分公司在確保各項安全規(guī)章制度健全的前提下，保證每項安全規(guī)章制度的動態(tài)有效性。進一步完善安全預警體系，優(yōu)化安全預警監(jiān)控指標，強化危險作業(yè)管理，全面提升安全風險管控能力。變安全教育為安全培訓，提升全員安全素質(zhì)，著力培養(yǎng)復合型管理者隊伍、高素質(zhì)員工隊伍和安全專家隊伍。此外，該分公司還將繼續(xù)強化安全技術管理，解決工藝安全隱患；建立信息共享機制，實現(xiàn)管理責任動態(tài)銜接；繼續(xù)深化安全標準化，確保持續(xù)達標；完善安全應急預案，提升應急處置能力；貫徹落實職業(yè)健康法規(guī)，做好職業(yè)危害防治工作。
該分公司以人身傷害事故、新增職業(yè)病為零；建立信息共享、管理責任動態(tài)銜接機制；實現(xiàn)“同類隱患、同步整改”，“同類區(qū)域、同步應急”；推進安全技術管理，提升工藝安全管理水平，突出安全技能培訓，提升員工實戰(zhàn)技能水平，完善應急預案體系，提升事故應急處置能力等四個方面為活動的具體工作目標。
為保證“安全技能提升年”活動取得實效，該分公司在確保各項安全規(guī)章制度健全的前提下，保證每項安全規(guī)章制度的動態(tài)有效性。進一步完善安全預警體系，優(yōu)化安全預警監(jiān)控指標，強化危險作業(yè)管理，全面提升安全風險管控能力。變安全教育為安全培訓，提升全員安全素質(zhì)，著力培養(yǎng)復合型管理者隊伍、高素質(zhì)員工隊伍和安全專家隊伍。此外，該分公司還將繼續(xù)強化安全技術管理，解決工藝安全隱患；建立信息共享機制，實現(xiàn)管理責任動態(tài)銜接；繼續(xù)深化安全標準化，確保持續(xù)達標；完善安全應急預案，提升應急處置能力；貫徹落實職業(yè)健康法規(guī)，做好職業(yè)危害防治工作。