5月14日，攀鋼成立技術狀元（能手）協會，以充分發揮攀鋼技術狀元（能手）在崗位技術創新、課題攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的引領示范作用，團結帶領廣大職工立足崗位，苦練內功，提升技能，創新創效，助力新攀鋼建設。
攀鋼集團有限公司黨委副書記、工會主席張治杰出席會議，并對攀鋼技術狀元（能手）協會的成立表示熱烈祝賀。
攀鋼技術狀元（能手）協會是以攀鋼歷屆職工技術運動會的技術狀元、市級及以上技術能手為主，自愿組成的群眾性組織，以緊緊圍繞攀鋼改革與發展，大力弘揚工匠精神，切磋技藝、交流技術、傳承技能，匯聚群智群力，創新創效，為控虧強基、轉型發展、建設新攀鋼作貢獻為宗旨。
會上，來自攀鋼各子分公司的50多名技術狀元（能手）濟濟一堂，審議通過了《攀鋼技術狀元（能手）協會章程》，選舉出了協會會長、副會長、秘書長。
攀鋼釩煉鋼廠煉鋼精煉作業區區工、全國技術能手李盛當選為攀鋼技術狀元（能手）協會會長；礦業公司朱礦采礦車間職工、四川省勞動模范、攀鋼第三屆職工技術運動會電鏟司機狀元吳丹，攀長特鍛軋廠首席技師、四川省第二屆職工技術比武維修電工第五名胡波當選為協會副會長；攀鋼釩熱軋板廠職工、國家級起重裝卸機械操作工裁判員金翔當選為秘書長。
張治杰指出，成立攀鋼技術狀元（能手）協會，是在新時期新形勢下，攀鋼工會充分發揮職能，探索創建學習型、服務型、創新型工會的要求，是攀鋼的要事，是攀鋼工會及各級工會的大事，是攀鋼技術狀元（能手）的喜事。這表明攀鋼在培育工匠機制和制度上邁出了關鍵一步，為下一步著力培養知識型、技能型、創新型的攀鋼工匠人才提供了新的平臺和載體。
張治杰強調，攀鋼技術狀元（能手）協會要充分發揮協會平臺作用，促進同類專業、相關專業類技術交流，共同提升技術能力，推動“師帶徒”活動開展，傳承技能，營造學習技能的濃厚氛圍。要充分發揮協會團隊優勢，發揮團隊協作意識，匯聚群智，開展相關跨區域、跨廠礦、跨公司聯合技術攻關、技術診斷等服務生產經營活動，協同解決生產經營技術難題，
張治杰要求，協會重在活動。一是要立足于提升技術、輻射攀鋼同行業、同類型專業或相關專業，通過大講壇、現場授課、協同會診等形式，大力開展技術交流，促進攀鋼職工技術技能的整體提升。二是協會會長、副會長、秘書長及全體會員要加強責任心，多講奉獻多作貢獻，抓緊制定同專業或相關專業的分類和具體活動計劃，推動協會“活”起來，營造職工學技術、爭狀元、當能手的濃厚氛圍，提升技術狀元、技術能手的層次。三是要積極履行會員義務，創新登高，多奉獻才智，促進技術技能的提升。四是攀鋼工會及各級工會要大力支持和指導攀鋼技術狀元（能手）協會工作，積極創造條件，推動協會活動的開展，為攀鋼控虧強基攻堅戰目標任務的實現作出更大的貢獻。
攀鋼技術狀元（能手）協會會長李盛在發言中表示，要以協會成立為契機，搭建協會平臺，積極履行義務，聚焦公司控虧強基、轉型發展，為技術狀元、技能人才發揮作用創造條件；傳承工匠精神，促進技術交流，充分發揮“傳幫帶”作用，推進協會開展技能展示、比武練兵、技能培訓、導師帶徒等活動；總結和推廣絕技絕活、先進操作法，促進技術創新成果、專利向生產實際轉化，助力攀鋼扭虧增效。副會長吳丹、秘書長金翔先后作了交流發言。
會后，協會舉行了會員趣味體育活動，增進了彼此間的了解和友誼，凝聚了協會團隊力量，激發了團隊奮力拼搏的協作精神。
攀鋼集團有限公司黨委副書記、工會主席張治杰出席會議，并對攀鋼技術狀元（能手）協會的成立表示熱烈祝賀。
攀鋼技術狀元（能手）協會是以攀鋼歷屆職工技術運動會的技術狀元、市級及以上技術能手為主，自愿組成的群眾性組織，以緊緊圍繞攀鋼改革與發展，大力弘揚工匠精神，切磋技藝、交流技術、傳承技能，匯聚群智群力，創新創效，為控虧強基、轉型發展、建設新攀鋼作貢獻為宗旨。
會上，來自攀鋼各子分公司的50多名技術狀元（能手）濟濟一堂，審議通過了《攀鋼技術狀元（能手）協會章程》，選舉出了協會會長、副會長、秘書長。
攀鋼釩煉鋼廠煉鋼精煉作業區區工、全國技術能手李盛當選為攀鋼技術狀元（能手）協會會長；礦業公司朱礦采礦車間職工、四川省勞動模范、攀鋼第三屆職工技術運動會電鏟司機狀元吳丹，攀長特鍛軋廠首席技師、四川省第二屆職工技術比武維修電工第五名胡波當選為協會副會長；攀鋼釩熱軋板廠職工、國家級起重裝卸機械操作工裁判員金翔當選為秘書長。
張治杰指出，成立攀鋼技術狀元（能手）協會，是在新時期新形勢下，攀鋼工會充分發揮職能，探索創建學習型、服務型、創新型工會的要求，是攀鋼的要事，是攀鋼工會及各級工會的大事，是攀鋼技術狀元（能手）的喜事。這表明攀鋼在培育工匠機制和制度上邁出了關鍵一步，為下一步著力培養知識型、技能型、創新型的攀鋼工匠人才提供了新的平臺和載體。
張治杰強調，攀鋼技術狀元（能手）協會要充分發揮協會平臺作用，促進同類專業、相關專業類技術交流，共同提升技術能力，推動“師帶徒”活動開展，傳承技能，營造學習技能的濃厚氛圍。要充分發揮協會團隊優勢，發揮團隊協作意識，匯聚群智，開展相關跨區域、跨廠礦、跨公司聯合技術攻關、技術診斷等服務生產經營活動，協同解決生產經營技術難題，
張治杰要求，協會重在活動。一是要立足于提升技術、輻射攀鋼同行業、同類型專業或相關專業，通過大講壇、現場授課、協同會診等形式，大力開展技術交流，促進攀鋼職工技術技能的整體提升。二是協會會長、副會長、秘書長及全體會員要加強責任心，多講奉獻多作貢獻，抓緊制定同專業或相關專業的分類和具體活動計劃，推動協會“活”起來，營造職工學技術、爭狀元、當能手的濃厚氛圍，提升技術狀元、技術能手的層次。三是要積極履行會員義務，創新登高，多奉獻才智，促進技術技能的提升。四是攀鋼工會及各級工會要大力支持和指導攀鋼技術狀元（能手）協會工作，積極創造條件，推動協會活動的開展，為攀鋼控虧強基攻堅戰目標任務的實現作出更大的貢獻。
攀鋼技術狀元（能手）協會會長李盛在發言中表示，要以協會成立為契機，搭建協會平臺，積極履行義務，聚焦公司控虧強基、轉型發展，為技術狀元、技能人才發揮作用創造條件；傳承工匠精神，促進技術交流，充分發揮“傳幫帶”作用，推進協會開展技能展示、比武練兵、技能培訓、導師帶徒等活動；總結和推廣絕技絕活、先進操作法，促進技術創新成果、專利向生產實際轉化，助力攀鋼扭虧增效。副會長吳丹、秘書長金翔先后作了交流發言。
會后，協會舉行了會員趣味體育活動，增進了彼此間的了解和友誼，凝聚了協會團隊力量，激發了團隊奮力拼搏的協作精神。