昨日，記者從湖北省人社廳獲悉，省人社廳、省發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的實施意見》(以下簡稱《意見》)，對過剩產(chǎn)能企業(yè)穩(wěn)崗補貼支付比例提升至失業(yè)保險費總額70%，實施期限暫定為2016年至2020年?！兑庖姟诽岢?，為加大轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持力度，我省推出九類補貼，包括職業(yè)培訓補貼、穩(wěn)崗補貼、技師培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、公益性崗位補貼、交通補貼。
其中，對不裁員或少裁員的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)，按規(guī)定落實穩(wěn)崗補貼政策。對去產(chǎn)能過程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業(yè)企業(yè)，符合穩(wěn)崗補貼條件的，穩(wěn)崗補貼支付比例可按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的70%執(zhí)行，政策執(zhí)行期限暫定兩年，此前，穩(wěn)崗補貼最高為50%。
此外，如分流職工在距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實行內(nèi)部退養(yǎng)，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。