據悉，2016年上半年，方大九鋼內強管理、外拓市場，全體上下齊心協力，頂住重重壓力，克服諸多困難，成功實現逆勢發展，1-6月份盈利同比去年增加6個億。面對盈利，方大九鋼堅持讓全體員工共享企業的發展成果，在堅決執行“三個不減”（不減一名員工、不減員工一分錢公司、不減員工一分錢福利待遇）的基礎上，又向員工發放了效益獎。許多員工表示，雖然今年夏天氣溫比往年要炎熱許多，但作為九鋼員工卻是感覺特別心曠神怡，特別幸福，效益獎發放后，許多員工迫不及待地分享內心的喜悅。

生產指揮中心員工袁建將公司所發的效益獎金包了一個大紅包作為“生日禮物”給20歲生日的兒子。知道了大紅包來龍去脈的兒子鄭重地表示這是“最好的生日禮物”，并表示“感謝父親讓他知道了付出才會有回報，努力才會有收獲”的人生道理；辦公室員工柳莉等人則迫不及待地在朋友圈開始曬幸福，引來了一片點贊和羨慕；監審法務部張聆幸福地說，公司從發出效益獎發放通知到獎金發放到員工帳上，僅僅用了3天時間，整個發放流程特別給力，讓員工感受到了滿滿的關愛，自己感覺在企業工作非常開心！

據了解，方大九鋼始終堅持“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的價值觀，始終堅持“對員工要好，要建和諧企業”，堅持企業和員工共發展，堅持讓員工共享企業的發展成果，發放效益獎則剛正有力地印證了這一點。

此舉也激發了廣大員工的工作干勁與熱情，在方大九鋼內掀起了新一輪降本增效以回報企業的熱潮，煉鋼廠員工何友寶的感慨代表了眾多方大九鋼人的心聲：“前幾年，公司不僅沒有效益獎，而且工資還下浮，真不是滋味。現在福利、待遇比以前更好，公司還發效益獎，辛苦點也值得！我們一定會鼓足干勁，繼續努力！奮發向上,積極拼搏,以更好的業績回報公司，回報集團！”