11月4日至6日，首鋼總公司領導分別到股份公司、礦業公司調研。黨委書記、董事長靳偉強調，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為動力，弘揚長征精神，推動改革創新，促進集團資源優化配置、要素流動更快，提高全要素生產率。
靳偉、張功焰等總公司領導分別來到股份公司煉鐵部、煉鋼部、熱軋部、硅鋼部；礦業公司水廠鐵礦尾砂干排工程現場、新水尾礦庫等生產現場、職工創新工作室，深入作業區、班組，觀看由職工自己制作的班組建設宣傳片，與當班職工座談交流，深入了解生產運行、設備管理、技術創新、三支人才隊伍建設、基層黨建，以及職工工作生活等方面情況。
調研期間，靳偉、張功焰等總公司領導分別聽取了股份公司、礦業公司工作匯報，對他們面對嚴峻的形勢和困難，充分發揮廣大職工創新的勇氣和智慧攻堅克難，各項工作取得的變化給予了肯定，要求結合實際把黨的十八屆六中全會精神貫徹到各項工作之中，確保目標任務完成。
圍繞決戰決勝四季度，打贏收官仗，謀劃好明年工作，靳偉指出，一是要弘揚長征精神，堅守理想信念，走好自己的長征路，實現企業的追求、職工的夢想。無論是現在還是將來，長征精神都是我們戰勝困難和挑戰、實現企業愿景目標和職工自我價值的強大精神力量。黨員領導干部要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，以堅定的信心決心和強大的意志力量，充分發揮先鋒模范作用，奮力開創工作新局面。
二是要緊緊依靠全體職工、緊緊依靠改革創新破解前進中的難題。基層蘊藏著極大的改革動力和創新智慧，職工是推動企業發展的根本力量和決定性因素。企業存在的各種問題，職工看得最清楚、感受最深刻，他們更能抓住問題的核心所在，找到有效解決難題的金點子。要依靠職工、相信職工，建立完善長效機制，真正激發基層的活力和創造力。供給側結構性改革就是要促進要素流動和資源配置，要讓管理、技術、人才等要素在集團內、區域內快速流動起來，促進資源配置優化更有效，實現活力更強、效率更高、效益更好、價值更大。
三是要更加敢于擔當、更加嚴格管理。從嚴是我們做好一切工作的重要保障，是首鋼的傳家寶。要以更高的標準、更嚴的要求錘煉過硬的作風，時刻牢記肩負的責任和使命，面對各種問題和挑戰，要有勇氣、有膽識、有擔當，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘，抓好各項工作落實。
張功焰指出，要堅持問題導向，聚焦自身短板，對比先進，把存在的問題找準，原因分析透，采取有效解決辦法，切實在結構調整、降低成本、加強協同、提高質量和服務水平等方面動作快、下手狠、措施實。要增強擔當意識，主動加碼，攻堅克難，通過提高勞動效率提升企業的競爭力，適應殘酷的競爭要求，取得良好的經營結果，向廣大職工交上滿意答卷。
調研期間，靳偉、張功焰對股份公司、礦業公司抓好“兩學一做”學習教育，黨風廉政建設及安全環保工作等提出具體要求。
總公司領導何巍、趙民革、梁捷、王濤、劉建輝一同調研。
靳偉、張功焰等總公司領導分別來到股份公司煉鐵部、煉鋼部、熱軋部、硅鋼部；礦業公司水廠鐵礦尾砂干排工程現場、新水尾礦庫等生產現場、職工創新工作室，深入作業區、班組，觀看由職工自己制作的班組建設宣傳片，與當班職工座談交流，深入了解生產運行、設備管理、技術創新、三支人才隊伍建設、基層黨建，以及職工工作生活等方面情況。
調研期間，靳偉、張功焰等總公司領導分別聽取了股份公司、礦業公司工作匯報，對他們面對嚴峻的形勢和困難，充分發揮廣大職工創新的勇氣和智慧攻堅克難，各項工作取得的變化給予了肯定，要求結合實際把黨的十八屆六中全會精神貫徹到各項工作之中，確保目標任務完成。
圍繞決戰決勝四季度，打贏收官仗，謀劃好明年工作，靳偉指出，一是要弘揚長征精神，堅守理想信念，走好自己的長征路，實現企業的追求、職工的夢想。無論是現在還是將來，長征精神都是我們戰勝困難和挑戰、實現企業愿景目標和職工自我價值的強大精神力量。黨員領導干部要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，以堅定的信心決心和強大的意志力量，充分發揮先鋒模范作用，奮力開創工作新局面。
二是要緊緊依靠全體職工、緊緊依靠改革創新破解前進中的難題。基層蘊藏著極大的改革動力和創新智慧，職工是推動企業發展的根本力量和決定性因素。企業存在的各種問題，職工看得最清楚、感受最深刻，他們更能抓住問題的核心所在，找到有效解決難題的金點子。要依靠職工、相信職工，建立完善長效機制，真正激發基層的活力和創造力。供給側結構性改革就是要促進要素流動和資源配置，要讓管理、技術、人才等要素在集團內、區域內快速流動起來，促進資源配置優化更有效，實現活力更強、效率更高、效益更好、價值更大。
三是要更加敢于擔當、更加嚴格管理。從嚴是我們做好一切工作的重要保障，是首鋼的傳家寶。要以更高的標準、更嚴的要求錘煉過硬的作風，時刻牢記肩負的責任和使命，面對各種問題和挑戰，要有勇氣、有膽識、有擔當，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘，抓好各項工作落實。
張功焰指出，要堅持問題導向，聚焦自身短板，對比先進，把存在的問題找準，原因分析透，采取有效解決辦法，切實在結構調整、降低成本、加強協同、提高質量和服務水平等方面動作快、下手狠、措施實。要增強擔當意識，主動加碼，攻堅克難，通過提高勞動效率提升企業的競爭力，適應殘酷的競爭要求，取得良好的經營結果，向廣大職工交上滿意答卷。
調研期間，靳偉、張功焰對股份公司、礦業公司抓好“兩學一做”學習教育，黨風廉政建設及安全環保工作等提出具體要求。
總公司領導何巍、趙民革、梁捷、王濤、劉建輝一同調研。