近兩周，本鋼集團人力資源部四個專項工作小組深入各單位督促指導，對基層車間、班組進行廣泛抽查。經抽查了解到，本鋼集團各單位都已經按照要求完成了層層宣貫工作，將專項整治內容全部公示到位。期間，一些單位組織全體職工學習本鋼集團下達的《關于勞動合同履行管理專項整治工作的通知》并簽字確認，一些單位逐級簽訂承諾書，一些單位即查即改，還有的單位敢于將清理結果向全體職工公示，接受廣大職工的監督。截至11月25日，各單位均已按照要求上報了清理情況，完成了第一周“零申報”工作。

據了解，隨著勞動合同履行管理專項整治工作的全面鋪開，各類人員、各種問題也逐步“浮出水面”，同時各種矛盾也隨之產生。通過對申報情況的初步分析，仍有單位心存顧慮，不敢徹底暴露問題，一些職工仍然抱有“避風頭”“蒙混過關”的幻想。

面對這種現象，本鋼集團要求各單位繼續努力、持續深化、放下包袱、直面歷史“沉疴”，通過多種方式，全面上報各類不履行勞動合同職工的情況，同時做到即查即改，符合條件的該處理即處理，對于已清理回崗的人員必須加強考核管理，不允許出現反復。

下一階段，本鋼集團人力資源部專項工作組將繼續深入各單位進行檢查與督導，對重點群體人員進行跟蹤處理，持續細化人員分類，并廣泛開展調研，分門別類地研究制訂各類不履行勞動合同行為的整治政策及措施。