泰鋼集團軋鋼廠精軋班在管理結合點上巧探索，工作績效提升明顯。精軋三個班次（乙班、丙班、丁班）實現二個月零廢鋼；縱向大班丙班達到全月無廢鋼，并實現連續50天無廢鋼紀錄；精軋丙班創下了連續88天無廢鋼，實現歷史性突破。

精軋班之所以取得這樣好的成績，得益于他們積極進取，能干會干加巧干的團隊精神。近年來，崗位新人、青年職工超過了班組人數的一半，針對這一情況，以工段長何興建為首的有著實踐經驗的骨干力量，在做好自己崗位工作的同時，主動騰出時間對崗位新人、青年職工進行手把手的傳、幫、帶，他們一方面結合實際開展崗位實戰練兵，另一方面對發生過的各類隱患和事故處理方案進行學習，新人的操作水平明顯提高。作為工段長，何興建深知，在當今科技日新月異的時代，僅僅知道干工作是遠遠不夠的，他通過實踐引導，不斷增強精軋班員的應急處置能力，為軋鋼廠生產順行提供了有力保障。

今天的精軋班，從班長到班員，文化水平都在大專以上，個個技術過硬。在他們當中，有經過梅鋼專業培訓后迅速成長起來的技術骨干，有實踐經驗豐富的精軋操作工，有知識水平高，接受能力強，愛鉆研的大學畢業生。工作中總能及時發現存在的隱患，并果斷快速判斷和處理，有效降低生產損失。年輕的他們充滿活力，有種不認輸，不向困難低頭的韌勁，可以說他們都是軋鋼廠的中流砥柱。

“崗位要練兵，崗位要過硬，崗位要精通”是精軋班每個職工的座右銘，他們是這樣想的，也是這樣做的。萊蕪市職業技能大賽、“我是標兵”大賽等活動為他們提供了施展才華的機會，在崗位練兵活動中，他們非常注重實際效果，在抓好應知應會的基礎上，實踐經驗也發揮得淋漓盡致，按鈕操作的幅度，軋機活套的調整，下載參數與實際軋機速度的差異等等知識已深深植根于他們的腦海中，一個個按鈕在他們的精心操作下，變得那么溫順，他們嫻熟的操作，遇事沉穩的性格，處理問題的應變能力，讓人受益匪淺。在職工中推選出的優秀職工有著扎實的基礎，以此帶動其他職工，產生強大的感染力、吸引力，他們猶如一面旗幟，使大家學有方向，趕有目標。“知識撐起一片天，技術造就一代人”，這就是泰鋼技能大賽產生的人才效應。

精軋班在勞動競賽活動中起到了典型引路的效果，統一思想、統一認識、統一步調，緊緊圍繞經濟效益的提升，以經濟周指標為切入點，以指標競賽為依托，把勞動競賽內容全部納入班組建設運作范疇，達到各項工作規范化、嚴細化、程序化、標準化，實現效益最大化。開展勞動競賽以來，全體干部職工思想穩定、生產組織有序、工作熱情高漲，各項指標實現了不同程度的提升和突破。

結合點上巧探索，這就是他們工作突出的奧秘。