2015至2016年度，公司深入推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，系統(tǒng)優(yōu)化各環(huán)節(jié)管理體系和運行機制，51家單位共申報管理創(chuàng)新成果255項，涉及精益管理、生產(chǎn)運營、安全環(huán)保、財務(wù)管理、營銷管理、質(zhì)量設(shè)備管理、人力資源、績效考核、企業(yè)文化、法律體系建設(shè)等多個領(lǐng)域。

本年度共評出公司級管理創(chuàng)新成果一等獎9項、二等獎10項、三等獎51項，煉鐵廠等７家單位獲評優(yōu)秀組織單位，53人獲評先進(jìn)個人。公司還推薦優(yōu)秀成果參評行業(yè)和自治區(qū)評獎，取得近10年來最好成績。其中，在中鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果獎評比中，《特大型鋼鐵企業(yè)全業(yè)務(wù)鏈精益管理體系的構(gòu)建與實施》獲一等獎，《卓越績效管理模式在包鋼的推行與實踐》等4項成果獲三等獎；在內(nèi)企聯(lián)管理創(chuàng)新成果獎評比中，《特大型鋼鐵企業(yè)全業(yè)務(wù)鏈精益管理體系的構(gòu)建與實施》獲得一等獎，《強化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)打造統(tǒng)一規(guī)范的執(zhí)行文化》獲二等獎，《運用現(xiàn)代化綜合管理手段提升成本管控水平》等2項成果獲得三等獎。蓬勃涌現(xiàn)的創(chuàng)新成果體現(xiàn)了當(dāng)前公司管理創(chuàng)新水平和趨勢，同時創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、管理提升發(fā)揮了積極作用。