抓住“關鍵少數”,引領“絕大多數”
近期,中心黨委充分利用黨委中心組學習,組織全體黨員、管理人員及關鍵崗位人員觀看了《打鐵還需自身硬》(上、中、下集)、8集大型反腐專題片《永遠在路上》等廉潔警示教育視頻,組織黨員及科級以上管理人員共44人撰寫了廉潔從業承諾書。此外,中心再次啟動“黨員防腐聯保責任制”,建立了黨委書記、支部書記、科級干部和黨員、關鍵崗位人員四級防腐聯保責任體系,聯保范圍內的人員互相負責、互相監督、互相提醒,每季度進行一次提醒談話,并將此項內容寫入了每位黨員的“激情、干凈、超越”黨員責任狀,每位黨員干部及管理人員時刻牢記心中有責、心中有戒,從而以身作則、以上率下,發揮引領“絕大多數”的作用。
確定“重點因素”,做到“心中有數”
根據公司紀委“三制”工作座談會精神,中心黨委、紀委提前謀劃、全面布局,完善紀檢監察組織機構,各黨支部設立組織紀檢委員,明確其工作職責,為各項工作的開展提供了組織保障。中心召開黨委(擴大)會議,研究策劃2017年“三制”重點工作,制定《2017年計量檢驗中心“三制”工作推進方案》,從組織機構、工作內容、問題處置、考核辦法等方面做了規定,制定了<“三制”工作推進計劃表>,明確了每項工作開展的具體內容、責任人、時間節點,并于黨委中心組學習會上進行了宣貫學習,促使黨員干部做到了“心中有數”。
緊盯“關鍵環節”,確保“極極少數”
中心緊緊圍繞計量、檢化驗“關鍵環節”及員工關注的焦點問題,主動查找問題,日常化開展工資檢查、料場巡查、效能監察、廉潔風險防控措施執行情況檢查等監督檢查。
三月份,中心紀委組織紀檢監察人員對煉鋼使用合金質量進行了復核,主要采取監督質檢過程、含沫量實測對比、合金庫房隨機抽樣、合金加倉平臺抽樣等方式對質檢過程、合金質量進行復核,此次復核工作歷時23天,現場監督檢查共7次,抽樣比對12個,并針對發現的3項問題進行了整改,起到良好的規范管理作用,化“四種形態”為常態模式,切實保障違紀違法人員只能是“極極少數”。