抓住“關鍵少數”，引領“絕大多數”

近期，中心黨委充分利用黨委中心組學習，組織全體黨員、管理人員及關鍵崗位人員觀看了《打鐵還需自身硬》（上、中、下集）、8集大型反腐專題片《永遠在路上》等廉潔警示教育視頻，組織黨員及科級以上管理人員共44人撰寫了廉潔從業承諾書。此外，中心再次啟動“黨員防腐聯保責任制”，建立了黨委書記、支部書記、科級干部和黨員、關鍵崗位人員四級防腐聯保責任體系，聯保范圍內的人員互相負責、互相監督、互相提醒，每季度進行一次提醒談話，并將此項內容寫入了每位黨員的“激情、干凈、超越”黨員責任狀，每位黨員干部及管理人員時刻牢記心中有責、心中有戒，從而以身作則、以上率下，發揮引領“絕大多數”的作用。

確定“重點因素”，做到“心中有數”

根據公司紀委“三制”工作座談會精神，中心黨委、紀委提前謀劃、全面布局，完善紀檢監察組織機構，各黨支部設立組織紀檢委員，明確其工作職責，為各項工作的開展提供了組織保障。中心召開黨委(擴大)會議，研究策劃2017年“三制”重點工作，制定《2017年計量檢驗中心“三制”工作推進方案》，從組織機構、工作內容、問題處置、考核辦法等方面做了規定，制定了<“三制”工作推進計劃表>，明確了每項工作開展的具體內容、責任人、時間節點，并于黨委中心組學習會上進行了宣貫學習，促使黨員干部做到了“心中有數”。

緊盯“關鍵環節”，確保“極極少數”

中心緊緊圍繞計量、檢化驗“關鍵環節”及員工關注的焦點問題，主動查找問題，日常化開展工資檢查、料場巡查、效能監察、廉潔風險防控措施執行情況檢查等監督檢查。

三月份，中心紀委組織紀檢監察人員對煉鋼使用合金質量進行了復核，主要采取監督質檢過程、含沫量實測對比、合金庫房隨機抽樣、合金加倉平臺抽樣等方式對質檢過程、合金質量進行復核，此次復核工作歷時23天，現場監督檢查共7次，抽樣比對12個，并針對發現的3項問題進行了整改，起到良好的規范管理作用，化“四種形態”為常態模式，切實保障違紀違法人員只能是“極極少數”。