落實責任增強意識

為推動全面從嚴治黨向基層延伸，鋼管公司黨委扎實開展基層黨支部述職評議考核工作，推進黨建工作責任層層落實，進一步強化基層黨支部書記履行基層黨建工作第一責任人職責，促進基層黨建工作目標任務落實，實現基層黨建工作規范化、考評制度化。

鋼管公司黨委結合鋼管公司基層黨支部量化考核體系建設，從基層黨支部述職、黨員代表民主評議、考評檢查組檢查考核、基層各黨支部互評四個方面全方位對基層黨支部2016年度黨建工作情況進行了量化考評。在3月17日召開的鋼管公司黨支部2016年度述職評議暨黨建工作座談會上，9位黨支部書記在深入調研了解黨支部情況的基礎上，代表各自黨支部向黨委作述職，6位黨支部書記作了重點發言，綜合部作點評。黨委書記和副書記對基層黨建工作提出了具體要求，進一步落實黨建工作責任制，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升基層黨支部組織建設的整體水平，推進黨支部建設工作的科學化、規范化和制度化，強化支部書記抓基層黨建的工作責任，增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

豐富載體提升實效

鋼管公司黨委在黨建工作中強化活動設計，充分體現與生產經營和改革發展等中心工作融合，提升活動實效。通過推進黨支部建設品牌工程、深化黨員奉獻專題活動、推行黨員先鋒引領計劃等活動，夯實黨建工作基礎。

在黨支部建設品牌工程活動中，各黨支部結合自身實際，提出活動項目，制定具體實施方案，注重項目與部門中心工作的結合度。2016年，鋼管公司黨委立項11個黨建品牌創新項目、1個黨建品牌長效項目，并在“七一”期間對其中的優秀項目進行了表彰。其中，自動化部“三比三爭”黨建品牌被包鋼（集團）公司確認為長效品牌；鋼管公司黨委“基層黨支部量化考評體系建設”黨建品牌被包鋼（集團）公司確認為創新品牌。2017年，鋼管公司黨委力求達到“一個支部一個品牌”，進一步豐富活動載體，不斷增強活動的廣泛性和實效性。

在黨員奉獻專題活動中，各黨支部認真做好活動小組與專項工作的緊密結合，推行項目化管理。針對扭虧為盈、降本增效、精益生產等內容明確主題，有效切入，及時發現不足，持續改進。“159”熱軋部黨支部“芯棒使用壽命攻關”活動小組被包鋼（集團）公司評為2016年黨員奉獻專題活動優秀活動小組。

在黨員先鋒引領計劃活動中，鋼管公司黨委強化過程指導與實踐結合，選樹示范典型，努力擴大活動影響。黨員根據崗位職責，緊扣中心工作，對照先進性標準和“五優”共產黨員要求對標找差，積極推進，挖掘亮點，系統總結。動力部黨員劉慶順被包鋼（集團）公司評為2016年“黨員先鋒引領計劃活動”優秀個人。