落實責(zé)任增強(qiáng)意識

為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鋼管公司黨委扎實開展基層黨支部述職評議考核工作，推進(jìn)黨建工作責(zé)任層層落實，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨支部書記履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，促進(jìn)基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)落實，實現(xiàn)基層黨建工作規(guī)范化、考評制度化。

鋼管公司黨委結(jié)合鋼管公司基層黨支部量化考核體系建設(shè)，從基層黨支部述職、黨員代表民主評議、考評檢查組檢查考核、基層各黨支部互評四個方面全方位對基層黨支部2016年度黨建工作情況進(jìn)行了量化考評。在3月17日召開的鋼管公司黨支部2016年度述職評議暨黨建工作座談會上，9位黨支部書記在深入調(diào)研了解黨支部情況的基礎(chǔ)上，代表各自黨支部向黨委作述職，6位黨支部書記作了重點發(fā)言，綜合部作點評。黨委書記和副書記對基層黨建工作提出了具體要求，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升基層黨支部組織建設(shè)的整體水平，推進(jìn)黨支部建設(shè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，強(qiáng)化支部書記抓基層黨建的工作責(zé)任，增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

豐富載體提升實效

鋼管公司黨委在黨建工作中強(qiáng)化活動設(shè)計，充分體現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等中心工作融合，提升活動實效。通過推進(jìn)黨支部建設(shè)品牌工程、深化黨員奉獻(xiàn)專題活動、推行黨員先鋒引領(lǐng)計劃等活動，夯實黨建工作基礎(chǔ)。

在黨支部建設(shè)品牌工程活動中，各黨支部結(jié)合自身實際，提出活動項目，制定具體實施方案，注重項目與部門中心工作的結(jié)合度。2016年，鋼管公司黨委立項11個黨建品牌創(chuàng)新項目、1個黨建品牌長效項目，并在“七一”期間對其中的優(yōu)秀項目進(jìn)行了表彰。其中，自動化部“三比三爭”黨建品牌被包鋼（集團(tuán)）公司確認(rèn)為長效品牌；鋼管公司黨委“基層黨支部量化考評體系建設(shè)”黨建品牌被包鋼（集團(tuán)）公司確認(rèn)為創(chuàng)新品牌。2017年，鋼管公司黨委力求達(dá)到“一個支部一個品牌”，進(jìn)一步豐富活動載體，不斷增強(qiáng)活動的廣泛性和實效性。

在黨員奉獻(xiàn)專題活動中，各黨支部認(rèn)真做好活動小組與專項工作的緊密結(jié)合，推行項目化管理。針對扭虧為盈、降本增效、精益生產(chǎn)等內(nèi)容明確主題，有效切入，及時發(fā)現(xiàn)不足，持續(xù)改進(jìn)。“159”熱軋部黨支部“芯棒使用壽命攻關(guān)”活動小組被包鋼（集團(tuán)）公司評為2016年黨員奉獻(xiàn)專題活動優(yōu)秀活動小組。

在黨員先鋒引領(lǐng)計劃活動中，鋼管公司黨委強(qiáng)化過程指導(dǎo)與實踐結(jié)合，選樹示范典型，努力擴(kuò)大活動影響。黨員根據(jù)崗位職責(zé)，緊扣中心工作，對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和“五優(yōu)”共產(chǎn)黨員要求對標(biāo)找差，積極推進(jìn)，挖掘亮點，系統(tǒng)總結(jié)。動力部黨員劉慶順被包鋼（集團(tuán)）公司評為2016年“黨員先鋒引領(lǐng)計劃活動”優(yōu)秀個人。