以科技創新助力首鋼轉型發展，首先是要樹立創新引領發展的堅定信念。首鋼長期以來是科技創新的踐行者和受益者，當年在國內率先使用氧氣頂吹轉爐，到后來搬遷調整，京唐公司集成了全世界最先進的鋼鐵技術；我們的硅鋼產品不斷取得突破，攻克世界交流最高電壓等級1000千伏特高壓變壓器，躋身世界第一梯隊；新產業的立體車庫等產品技術先進性處于國內領先水平，并逐步確立優勢等，所有這一切關鍵是得益于創新。當前，鋼鐵業面對的是行業產能過剩、競爭異常殘酷激烈的局面，打造城市綜合服務商、區開發建設同樣面臨著很多困難和挑戰，可以說我們比以往任何時候都更加需要強大的科技創新力量和科技創新工作。只有堅持不懈、堅定信念，堅持創新驅動、創新引領，加快科技創新步伐，激發科技創新活力，促進轉型發展，沒有第二條路可走。

以科技創新助力首鋼轉型發展，關鍵是要協同發力，建設更加開放的創新體系，以科技創新帶動全面創新。協同是創新的源泉，創新本身就需要從組織、制度、技術等多方面進行全方位的協同。協同創新的本質就是圍繞一個共同的目標，多主體、多因素共同協作、相互補充、配合協作的創新行為。首鋼的協同創新，就是要在板塊內部、板塊之間打破“一畝三分地”的思想，從發展大局出發，加強內部協同，區域協同，發揮出集團的資源優勢，在新技術、新產業、產業鏈上提高協同能力。緊緊牽住協同開放這個“牛鼻子”，通過科技創新和體制機制創新雙輪驅動，不斷提高創新資源配置能力，持續提升創新效率和經濟效益，更多地為首鋼轉型發展爭取創新紅利。

以科技創新助力首鋼轉型發展，根本是緊緊依靠職工，匯聚眾智，持續開展基層群眾性創新活動。基層是創新的沃壤，職工中蘊藏著無窮的智慧。首鋼轉型發展中眾多亟待破解的難題，為基層提供了廣闊的創新空間和平臺。近年來，首鋼各單位不斷涌現出的“創新之星”“小改小革先進個人”等，為企業的改革發展注入新活力。如首秦公司在產線上推行“操檢合一”，一線職工自制各種工裝設備工具取得顯著效益等。事實證明，基層創新的潛力巨大，創新的深厚偉力在于職工群眾之中。我們要更加重視珍惜基層職工創新，鼓勵支持基層職工創新，組織推動基層職工創新，讓人人皆可創新、處處是創新之地，促進創新精神與工匠精神相結合，形成推動創新發展的強大動力。

科技創新是立企之本、競爭之本、發展之本。讓我們把科技創新擺在更加重要位置，在首鋼新的長征路上披荊斬棘、奮力前行。