方大鋼鐵集團所屬方大特鋼2016年年報顯示,公司實現(xiàn)營業(yè)收入89.24億元,同比增長9.52%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為6.66億元,同比增長528.60%,公司營收和凈利均創(chuàng)新高。
為讓員工最大程度享受企業(yè)的發(fā)展成果,經(jīng)過充分調(diào)研,今年4月份,江西方大鋼鐵集團推出關(guān)愛員工五項新政策:
發(fā)放現(xiàn)金紅包。給方大鋼鐵集團所屬三家鋼廠及方大鋼鐵總部普通員工發(fā)放1-3萬元不等的現(xiàn)金紅包。據(jù)統(tǒng)計,此次發(fā)放的紅包惠及員工近2萬人,金額達到3.5億元。
實施新月度盈利獎。萍安鋼鐵、九江鋼鐵在企業(yè)月度盈利情況下,月度盈利獎在500元的基礎(chǔ)上再增加500-1000元;中層干部加薪50%。
“賽馬”特殊獎。從2017年開始,在三家鋼廠鐵、鋼、材、物流、采購、銷售等工序之間開展“賽馬”活動,對獲得第一名的單位及員工給予重獎。
國際幼兒園免費入學(xué)。在方大上上城湖口二期地產(chǎn)設(shè)立國際幼兒園,聘請外教,打造國際型高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園,九江鋼鐵員工子女及方大集團所有企業(yè)員工的子女可免費入園;
發(fā)放轎車政策。從2016年到2020年,若九江鋼鐵連續(xù)五年都實現(xiàn)10億元以上利潤,員工將發(fā)放一輛10萬元左右的轎車,車型按大多數(shù)員工的意見決定。前5年員工對車輛有使用權(quán),使用滿5年后,車輛免費過戶給在崗員工。
此外,方大鋼鐵集團決定在企業(yè)月度盈利情況下,向萍安鋼鐵、方大特鋼70周歲及以上離退休人員發(fā)放的月度敬老金從100元增加到200元;同時向方大特鋼70周歲以上的2028名離退休人員每人發(fā)放2000元紅包。
近年來,方大鋼鐵集團員工福利呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢。
根據(jù)方大集團的統(tǒng)一部署,方大鋼鐵及所屬企業(yè)自改制重組加盟方大集團之日起,便先后實施了免費工作餐,配送手機和補貼話費,員工、員工配偶、員工子女及在方大工作滿十年的退休員工醫(yī)療資助等福利政策。這些年來,福利政策不斷加碼,2016年,公司又新增了員工父母的醫(yī)療資助和子女勵志獎學(xué)金兩項新的福利政策。
據(jù)統(tǒng)計,不含每年發(fā)放的現(xiàn)金紅包,方大鋼鐵近年來在福利方面的投入已經(jīng)接近3億元。
隨著各種激勵政策的實施,員工收入也穩(wěn)步增長。據(jù)了解,方大特鋼改制前的2008年,員工人均收入僅2.71萬元;方大萍鋼重組前的2012年,員工人均收入為4.5萬元。而2016年,方大特鋼、九江鋼鐵在崗員工(不含中高層)人均收入已經(jīng)超過10萬元。