立足高遠，看清扶貧工作新形勢。2017年，習近平總書記高度重視精準扶貧工作，作出了一系列重要指示，為扶貧工作指明了方向。該廠工會組織工會干部認真學習習總書記重要講話精神，號召全體中層干部，立足高遠看清扶貧工作新形勢。從關注、關心、關愛困難職工，到深入實施精準扶貧、精準脫貧，讓扶貧真正扶到點上、扶到根上、扶到家。與此同時，該工會創新宣傳手段，豐富宣傳方式，發揮微信、互聯網新媒體作用，鼓舞困難職工依靠自身力量擺脫貧困，為精準扶貧、深度扶貧工作順利開展營造良好輿論氛圍。

嚴卡“精準扶貧8條紅線”識別建檔。“精準扶貧，必須對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理，必須改變以往‘撒胡椒面’和‘大水漫灌’的做法。”該廠嚴卡精準扶貧8條紅線會議上工會主席楊佳偉說道。該廠工會詳細詢問韓城市最低職工標準后，將貧困職工分解到班組，以職工收入為基本標準，綜合考慮住房、車輛、支出、家庭成員從業等8項紅線。按照“貧困職工申請-班組民主評議-作業區審查-分廠工會審核-填寫《困難職工幫扶卡》”的流程進行識別，內容包括家庭基本情況、致貧原因、幫扶責任人、幫扶需求、幫扶措施、幫扶成效6方面。截止目前，該廠已全面完成扶貧對象的識別、建檔立卡和信息化等工作。

倒排工期，算好明細賬打好攻堅戰。堅持“一戶一卡、依檔施助、動態管理”的精準幫扶原則，基層工會主席為幫扶責任第一人。按照陜鋼集團、公司工會扶貧幫困要求，將困難職工按照助學、生活困難、大病等幾類，分別采取愛心幫扶、金秋助學、醫療互助等多項舉措有針對性地精準投入扶貧資金。在制定幫扶措施后，同時要求各級工會干部通過定期上門走訪、電話回訪等方式關心、關懷困難職工脫貧成效，拉近工會組織與職工群眾的距離，疏導困難職工心理壓力，幫助建立積極樂觀的生活態度。