近日，鞍山鋼鐵命名了第四批職工創新工作室，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠董仁杰創新工作室、冷軋硅鋼廠石峰創新工作室等11個創新工作室位列其中。截至目前，鞍山鋼鐵廠級以上職工創新工作室已經發展到56個，其中公司級職工創新工作室29個。

職工創新工作室是弘揚“鞍鋼憲法”精神的有效載體，為群眾性創新活動搭建了很好的平臺。鞍山鋼鐵高度重視并全力支持職工創新工作室的建設活動，不斷完善資金保障機制、獎勵機制，使工作室的覆蓋面、成果數量明顯提升，在全國、省、市的影響力不斷加大。截至目前，鞍山鋼鐵職工創新工作室已經覆蓋所有生產服務單位，56個廠級以上職工創新工作室擁有核心成員1946人，下設創新小分隊179個、創新小組354個。其中，李晏家創新工作室被評為全國示范性勞模創新工作室，李超創新工作室等4個職工創新工作室被評為遼寧省勞模創新工作室，劉加純創新工作室等3個職工創新工作室被評為鞍山市勞模創新工作室。

職工創新工作室分布在鞍山鋼鐵生產一線各處，他們圍繞降本增效、提質提效，扎實開展創新創效攻關活動，使職工群眾中蘊藏的智慧和力量得到釋放。在今年集團公司啟動的“治理設備漏油、實現清潔生產”專項攻關競賽中，鞍山鋼鐵職工創新工作室充分發揮引領示范作用，圍繞215個公司級項目“揭榜攻關”，實現參與項目142個。同時，各創新工作室自主開展設備漏油攻關立項405項。5至6月份，鞍山鋼鐵職工創新工作室共完成公司級項目73項，完成工作室自主攻關項目147項，為公司生產經營作出了積極貢獻。

鞍山鋼鐵工會有關負責人介紹，下半年，他們將重點在提高職工創新工作室創建質量上下功夫，特別是在提高成果數量、擴大核心成員和參與職工數量上下功夫，不斷完善職工創新的組織機制、激勵機制，尊重職工的首創精神，匯聚職工的創新智慧，引導廣大職工立足崗位，為實現公司生產經營目標作出更大的貢獻。