我們為員工那不怕苦、不怕累的工作精神而鼓舞，更為領導無微不至的關懷所感動著。一進入高溫高濕季節，公司和分廠抽出資金為職工購買了風油精、清涼油、藿香正氣水、白糖還有冰棍冷飲等防暑降溫用品。分廠領導每天都會在百忙中抽出時間，總是深入到車間和崗位中、把黃瓜，西紅柿、西瓜等甘甜解渴、防暑降溫物品送到忙碌不停的廣大員工們的手中，這一幕幕和諧生動的畫面，充分體現了公司和分廠“以人為本”的管理理念，從領導的一言一行中使我們廣大員工感受到了人性化管理的真諦，他們和藹的問候、親切的目光是對大家最好的精神鼓勵，這種鼓勵給我們全體員工增添了無窮的力量和戰高溫、保安全誓比奪高產的必勝信心。

今年以來，軋鋼分廠認真貫徹公司職代會和年度生產經營工作會議精神，科學組織生產，進一步推動對標挖潛、降本增效活動。在經營生產組織上，緊緊圍繞工業區生產經營工作月度計劃，繼續采取以班保日、以日保周、以周保月、以月保年的生產組織模式，科學合理安排各車間生產作業計劃，強化生產工藝過程控制，降低非計劃停機時間，進一步穩定了生產作業率和成材率。在對標挖潛、降本增效活動中，積極主動與公司兄弟單位的先進企業對標找差，確定對標單位，互相學習，取長補短。實行月成本預測動態分析，扎實推進對標挖潛降本增效活動，特別是進入7、8月份以來，面對高溫、防暑、安全等多重環境的外界因素和三季度生產任務重的壓力下，更是瞄準任務目標不放松。分廠領導多次組織召開工段和班組管理人員會議，層層發動，組織勞動競賽，建立微信宣傳群，鼓舞大家的士氣，積極調動一線職工的工作熱情，為目標、任務的完成奠定了基礎。

七、八份月的天，熱浪席卷全身，太陽瘋了似的肆虐著萬物，即使是狂風暴風雨的降臨也只能緩解一時的沉悶。這是自然界無法改變的規律。夏季是我們鋼鐵企業面臨的一個巨大的挑戰，然而企業生產是不能一蹴而就的，大量的生產任務需要我們義無反顧并且在安全的前提下、保質保量的完成，工作中我們容不得絲毫懈怠，更不能當戰場上的逃兵，我們唯一的做法就是用比氣溫更高的士氣和比產量更大的干勁做好自己的份內工作，只有這樣，我們才能取得勇戰高溫和完成三季度的目標任務。

總之，在這頗具考驗的關鍵性時期，分廠全體干部員工思想統一，行動到位，能夠大力發揚吃大苦、耐大勞、不畏困難的拼搏精神和軋鋼精神！一個個劍拔弩張，欲與極限試比高，全體軋鋼人正用忘我的熱情搏擊著“人定勝天”的信念。